Technical Assistant (MTA/ BTA /CTA) (m/f/d)
(Entgeltgruppe: EG 9b TV-L)
Einsatzbereich: Klinik für Dermatologie - Research Alliance Center One Health Ruhr - Abteilung für Metabolismus, Seneszenz und Autophagie
Stellen ID: 12640
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit / 38,5 Std.
Vertragsart: Befristet
Befristung: 30.4.2028 Projektbefristung gem. §14 Abs. 1 TzBfG
Ihre Aufgaben
- Planung und Durchführung von Experimenten im Rahmen des ERC-Projekts „BEYOND STRESS - The stress granule machinery controls metabolic signaling through mTOR at steady-state“
- Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen
- Aus- und Weiterbildung
- Labororganisation
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Medizinisch-Technische/r Assistent/in (MTA) / Biologisch-Technische/r Assistent/in (BTA) / Chemisch-Technische/r Assistent/in (CTA)
- Fachliche Expertise in Biochemie und/oder Tumor-/Zellbiologie
- Gewünschte methodische Fähigkeiten:
Proteinbiochemie (z.B. Immunoblot, EILSA, Chromatographie)
Molekularbiologie (z.B. Klonierung, qPCR, RNAseq)
Zellkultur von Zelllinien (S1 und S2), Transfektionstechniken, Lebensfähigkeits- und Proliferationsassays, FACS
Verwendung von CRISPR/Cas9-Systemen (Klonierung, Transduktion, Charakterisierung auf gDNA-, mRNA- und Proteinebene)
Fluoreszenzmikroskopie
Probenvorbereitung und Datenverarbeitung für massenspektrometriebasierte Proteomik und/oder Metabolomik
Erfahrung mit massenspektrometrischen Messungen (LC-MS, ungezielte und gezielte Messungen mittels MRM) von Proteinen/Peptiden (Proteomik) oder Metaboliten (Metabolomik), einschließlich Datenanalyse und Statistik, sind von Vorteil
- Fließendes Englisch in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Motivation, Teamfähigkeit und Selbstorganisationstalent
Freuen Sie sich auf:
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
