Personalwirt / HR Generalist (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Bereichs Personalwirtschaft suchen wir in Vollzeitbeschäftigung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Personalwirt / HR Generalist (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Recruiting-Prozess: Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess - von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement, Bewerbergespräche bis hin zum Vertragsabschluss
• Mitarbeiterbetreuung: Sie sind kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
• Personal-Administration & Entgeltabrechnung: Sie verantworten die Pflege der Personalstammdaten, die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Dokumenten und wickeln die monatliche Entgeltabrechnung vollumfänglich und eigenständig ab
• Prozessoptimierung: Sie gestalten moderne Personal-Strukturen aktiv mit, digitalisieren bestehende Prozesse und wirken bei spannenden Personal-Projekten (z. B. Einführung eines neuen Fort- und Weiterbildungstools etc.) mit
• Kennzahlen im Blick: Sie erstellen Reports und Statistiken für Controllingzwecke und für Ämter und Behörden

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes Studium sowie ggf. entsprechende Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal
• Idealerweise verfügen Sie über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich vollumfänglicher Personalsachbearbeitung
• Gute Kenntnisse in der Anwendung eines Tarifvertrages wie z. B. BAT-KF oder TVöD
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Zusatzversorgungsrecht sowie Betriebsverfassungsrecht
• Idealerweise Kenntnisse mit dem Personalwirtschaftssystem KIDICAP
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel
• Freundliches, offenes und dienstleistungsorientiertes Auftreten
• Hohes Maß an Sorgfalt und Diskretion
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise

Wir bieten

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit 320 Mitarbeitenden, das eingebunden ist in einen Gesundheitskonzern mit mehr als 4.000 Beschäftigten
• Eine teamorientierte Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe
• Eine intensive Einarbeitung und die Möglichkeit zur Teilnahme an gezielten Weiterbildungsmaßnahmen sowie zur Fortbildung an unserer RZV Akademie
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Eine hochmoderne Ausstattung der Arbeitsplätze
• Eine leistungsgerechte Vergütung mit außergewöhnlichen Sozialleistungen
• Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Jobradleasing
• Nutzung der konzerngetragenen Einkaufsplattform
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Firmenfitness mit Wellpass