Learning & Development Manager, Germany & Austria (m/w/d)
Weil du heute schon das Wissen von morgen vermittelst!
Personalentwicklung auf unsere Weise.
Bei Primark machen wir alles mit Leidenschaft, und einem hohen Qualitätsanspruch. Wenn das nach dir klingt und du die Fähigkeit mitbringst, globale Visionen so zu übersetzen, dass sie für unsere Kollegen in Deutschland und Österreich umsetzbar werden, bist du bei uns richtig.
Weil du wichtig bist!
Bei Primark stehen die Menschen bei allem, was wir tun, im Mittelpunkt. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitenden die Vorteile zu bieten, die ihnen am wichtigsten sind. Wir stellen sicher, dass sich unser diverses und inklusives Team gegenseitig unterstützt und sich wertgeschätzt fühlt.
- Ermäßigungen: Nutze deinen Mitarbeiterrabatt im Store für unser gesamtes Warenangebot
Was werden deine Aufgaben sein?
- Du arbeitest mit unseren Retail- und People & Culture -Teams in 27 Stores in Deutschland und 5 Stores in Österreich zusammen
- Du stärkst unsere Unternehmenskultur, indem du lokale Narrative aus globalen Vorgaben entwickelst
- Du arbeitest mit L&D Managern anderer Länder an einheitlichen Learning & Development-Standards
- Du evaluierst die Ergebnisse der lokalen Learning & Development Abteilung zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Trainingsprozesse
- Du bist ein kompetenter Netzwerkpartner für unsere People & Culture Führungskräfte in Deutschland und in Österreich
- Du entwickelst unsere Change- und Trainingsprogramme zur Unterstützung der globalen Strategie weiter
- Du arbeitest in lokalen und globalen, funktionsübergreifenden Projektteams
- Du bist verantwortlich für unseren lokalen Learning & Development-Plan und fachspezifische Projekte, wie z. B. die endgültige Implementierung und Optimierung der digitalen Lernplattform, um ein herausragendes Blended-Learning-Erlebnis zu gewährleisten
- Du arbeitest konstruktiv mit unserem Gesamtbetriebsrat zusammen
Das bringst du mit
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Talent Acquisition
- Idealerweise 2 Jahre erfolgreiche Führungserfahrung
- Erfahrung in der Konzeption umfassender Trainingsprogramme mit Fokus auf fachlicher Entwicklung und unternehmenskulturellen Verhaltensweisen
- Fähigkeit, überzeugende lokale Employer-Branding-Narrative zu entwickeln, die mit unserer globalen Unternehmenskultur im Einklang stehen
- Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, um strategische Ziele mit lokalen Umsetzungsplänen und der Ausführung durch das Team zu verbinden.
- Begeisterung für die Herausforderung, die lokale Umsetzung mit der globalen Strategie in einer großen Matrixorganisation zu verbinden
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
Bewirb dich noch heute und werde Teil des Teams!
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind herzlich willkommen.
