Trainee Human Resources (HR) m/w/d

Stellenbeschreibung

Warum ROLLER?

Bei ROLLER geht es darum, Wohnen und Einrichten für viele Menschen bezahlbar zu machen.
Dafür suchen wir Menschen mit Tatendrang, die Verantwortung übernehmen, anpacken und im Team arbeiten.
Bei ROLLER kannst du nicht nur lernen, sondern den Arbeitsalltag aktiv mitgestalten - im Markt, im Lager oder in der Zentrale.

Deine Aufgaben

• HR-Rotation: Du durchläufst alle zentralen HR-Bereiche wie Personalservice, Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht und HR-Projektmanagement.
• Operative Mitarbeit: Du unterstützt die Teams im Tagesgeschäft und übernimmst schrittweise eigenverantwortlich Aufgaben.
• Projektarbeit: Du arbeitest aktiv an HR-Projekten mit und verantwortest eigene Projektaufgaben.
• Prozessoptimierung: Du analysierst bestehende HR-Prozesse und entwickelst Verbesserungsvorschläge.
• HR-Kompetenz: Du lernst unsere HR-Systeme, arbeitsrechtlichen Grundlagen sowie internen Richtlinien kennen und sicher anzuwenden.
• Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Fachbereichen, Führungskräften und externen Partnern zusammen.
• Analysen: Du erstellst Auswertungen und bereitest Entscheidungsgrundlagen zu HR-Themen auf.
• Weiterentwicklung: Du entwickelst deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Schulungen, Hospitationen und regelmäßiges Feedback kontinuierlich weiter.

Das bringst du mit

• Studium: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht, Business Administration oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• HR-Begeisterung: Du möchtest deine berufliche Zukunft langfristig im Human Resources Management gestalten.
• Analytisches Denken: Du analysierst komplexe Sachverhalte strukturiert und leitest daraus passende Lösungen ab.
• Arbeitsweise: Du arbeitest eigenständig, strukturiert und zeichnest dich durch eine hohe Lernbereitschaft aus.
• Kommunikationsstärke: Du kommunizierst sicher und adressatengerecht mit unterschiedlichen Zielgruppen.
• Teamgeist: Du arbeitest gerne bereichsübergreifend und schätzt den Austausch mit anderen.
• Flexibilität: Du bist offen für wechselnde Einsatzbereiche und neue Herausforderungen.

Das bieten wir dir

• Strukturiertes Traineeprogramm: 18 Monate mit individuellem Entwicklungsplan.
• Persönliche Begleitung: Feste Mentorin bzw. fester Mentor während des gesamten Programms.
• Vielfältige Einblicke: Kennenlernen aller zentralen HR-Bereiche.
• Eigenverantwortung: Frühzeitige Übernahme eigener Aufgaben und Projekte.
• Weiterbildung: Individuelle Entwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.
• Karriereperspektive: Zielgerichtete Vorbereitung auf eine langfristige Position im HR-Bereich von ROLLER.

Arbeitsorte

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