- Arbeitszeit: Vollzeit
- Standort: Essen
Für unseren Kunden, ein modernes und wachstumsorientiertes Unternehmen, suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen engagierten Talent Acquisition & Employer Branding Manager (m/w/d) . In dieser vielseitigen Position gestalten Sie aktiv die Gewinnung neuer Talente sowie den Ausbau der Arbeitgebermarke mit. Sie entwickeln innovative Recruiting-Ansätze, begleiten Employer-Branding-Maßnahmen und tragen dazu bei, das Unternehmen langfristig als attraktiven Arbeitgeber am Markt zu positionieren.
Ihre Vorteile
- Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit direkter und unkomplizierter Kommunikation
- Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
- Eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung für einen erfolgreichen Einstieg
- Kurze Entscheidungswege sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung im Tagesgeschäft
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
- Mitarbeit in einem stabilen, international ausgerichteten Unternehmensumfeld mit langfristiger Perspektive
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung strategischer Recruiting-Maßnahmen zur gezielten Ansprache relevanter Zielgruppen sowie Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse
- Analyse aktueller Recruiting-Trends und Einsatz moderner Methoden, Tools und Plattformen zur Verbesserung der Talentgewinnung und Candidate Experience
- Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke durch Konzeption und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen
- Erstellung und Betreuung zielgruppengerechter Inhalte für Social Media und weitere Kommunikationskanäle (z. B. LinkedIn, Instagram)
- Entwicklung von Content-Formaten wie Karrierestorys, Mitarbeitendenportraits, Kampagnen und digitalen Recruiting-Inhalten
- Planung und Begleitung von Employer-Branding-Aktivitäten, Events sowie internen Kommunikationsmaßnahmen
- Unterstützung bei Präsentationen, Workshops und der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und Standards
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im strategischen Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing oder einem ähnlichen HR-Umfeld
- Sicherer Umgang mit Social-Media-Kanälen und digitalen Recruiting-Plattformen
- Kreativität sowie ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation und modernes Personalmarketing
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Kommunikationsmedien
Interessiert?
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Über uns
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.
*Stand 03/25
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Job-Identifikationsnummer: 9f7d920a-9084-495b-a246-0771561e11bf
