Senior Inhouse Consultant (m/w/d) Schwerpunkt Workday Compensation

Senior Inhouse Consultant (m/w/d) Schwerpunkt Workday Compensation

Bewerben
remote type
Möglich
locations
Hamborn
time type
Vollzeitbeschäftigte(r)
posted on
Vor 28 Tagen ausgeschrieben
job requisition id
JR0000013290
thyssenkrupp Steel gehört zu den weltweit führenden Herstellern von Qualitätsflachstahl und steht für Innovationen in Stahl, hochwertige Produkte für modernste und anspruchsvolle Anwendungen und für eine nachhaltige, ressourcenschonende Produktion. Steel beschäftigt rund 27.000 Mitarbeiter und ist mit einem Produktionsvolumen von jährlich ungefähr 11 Millionen Tonnen Rohstahl der größte Flachstahlhersteller in Deutschland. Das Leistungsspektrum reicht von kundenspezifischen Werkstofflösungen bis hin zu werkstoffnahen Dienstleistungen.

Aufgaben

• Im internen Workday Consulting & Support Team übernehmen Sie gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen die Verantwortung für die Etablierung und Weiterentwicklung der Workday HCM Suite als zukunftsweisendes Personalmanagementsystem bei thyssenkrupp Steel.
• Als Schnittstelle zwischen HR-Funktionen und technischer Umsetzung treiben Sie die Digitalisierung im HR-Bereich aktiv voran und fungieren als Multiplikator:in für HR-IT-Innovationen.
• Die Beratung der HR-Fachbereiche zu Geschäftsanforderungen und neuen Funktionalitäten gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenfeld wie die Sicherstellung einer an der HR-Strategie ausgerichteten Systemgestaltung.
• Systemanpassungen nehmen Sie eigenständig vor - von der technischen Konzeption über Konfiguration und Testing bis hin zum Enablement der Endanwender:innen.
• Darüber hinaus übernehmen Sie die technische Leitung modulübergreifender Teilprojekte und wirken maßgeblich an der Ausgestaltung sowie Einführung neuer Module mit.
• Als anerkannte Workday-Expert:in fördern Sie den Wissensaustausch innerhalb des Teams, etablieren ein strukturiertes Knowledge Management und unterstützen aktiv bei der Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer Kolleg:innen.

Profil

• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Konfiguration der Workday HCM Suite. Ihre Expertise haben Sie sich entweder als Implementierungspartner:in oder als Administrator:in auf Kundenseite angeeignet.
• Sie sind Expert:in in zwei bis drei Workday-Modulen, idealerweise in den Bereichen Compensation, HCM Core sowie Talent & Performance. Darüber hinaus besitzen Sie ein tiefgreifendes, modulübergreifendes Verständnis und bringen idealerweise Erfahrung mit SAP Payroll-Systemen sowie ShapeIn-Schnittstellen mit.
• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder Informationstechnologie (IT).
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für HRM-Prozesse sowie über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement.
• Sie sind versiert im Umgang mit Ticketingsystemen und tragen aktiv zur Einhaltung sowie Weiterentwicklung der damit verbundenen KPIs und SLAs bei.
• Sie bringen gute Englischkenntnisse sowie umfassende MS Office-Kenntnisse mit.
• Ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, Eigenverantwortung und Qualitätsanspruch zeichnen Sie aus. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und gut organisiert.
• Sie bringen eine intrinsische Motivation zur Weiterentwicklung des Produkts und des Teams mit. Zudem überzeugen Sie durch Konfliktlösungskompetenz, Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Belastbarkeit.

thyssenkrupp Steel Business Services GmbH
Steven Schmidt
Recruiting Professional
Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung ausschließlich über unser Online-Jobportal. Bei Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess wende Dich bitte an tksbs-bewerberpostfach@thyssenkrupp-steel.com oder +49 (0)203 523 23 23
Bei thyssenkrupp Steel finden Sie den Freiraum, Ihren Horizont zu erweitern: dank flexibler Arbeitszeitmodelle, international zusammengesetzten Teams und einem breiten Spektrum an individuellen Trainingsangeboten.Wir geben Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz höchste Priorität. Wir befähigen alle für uns tätigen Mitarbeiter sicherheits- und gesundheitsbewusst zu handeln.
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander - das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt und geben Sie im Betreff an.