Sachbearbeitung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Finanzen / 11120

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Sachbearbeitung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Finanzen / 11120 Sachbearbeitung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Finanzen / 11120KopfbereichArbeitKaufmann/-frau - BürokommunikationSachbearbeitung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Finanzen / 11120Universitätsklinikum EssenTeilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Essen, Ruhrab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibung

Sachbearbeitung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Finanzen
(Entgeltgruppe: EG 9b TV-L )
Einsatzbereich: Dekanat - Referat für Akademische Karriereentwicklung und Diversität
Stellen ID: 11120
Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang: Teilzeit / 19,25 Stunden
Vertragsart: Unbefristet
Befristung: unbefristet

Ihre Aufgaben

Budgetplanung, Management und Controlling der Förderprogramme (insb. Clinician Scientist Programme)
Erstellung von Mittelanforderungen und Verwendungsnachweisen
Rechnungsprüfung und Zahlungsfreigabe
Finanzspezifische Beratung der Mittelempfänger
Administrative Unterstützung in den Programmen der Medizinischen Fakultät zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (z.B. Clinician Scientist Programme, Medical-Scientist Programme, Mentoringprogramme etc.) z.B. Bewerbermanagement etc.

Ihr Profil

· Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungstechnische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation, gerne auch Berufseinsteiger
· Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich der Finanzsachbearbeitung, dies ist aber keine Voraussetzung
· Teamplayer und Freude im Umgang mit Zahlen
· Hohe Serviceorientierung, Flexibilität, gut organisierte und selbstständige Arbeitsweise
· Sicherer Umgang mit den Microsoft Office Programmen, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
Freuen Sie sich auf:
Mitarbeit in einem hoch­motivierten, sympathischen Team mit „Hands-on-Mentalität“
Flexible Arbeitszeiten und Vereinbarung von Beruf und Privatleben
Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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