Mitarbeiter/ in Personalplanung (m/w/d) / 11181 / Dezernat 02 - Finanzen und Controlling, Personalco

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Mitarbeiter/ in Personalplanung (m/w/d) / 11181 / Dezernat 02 - Finanzen und Controlling, Personalcontrolling / Stellenplan

Stellenbeschreibung
Mitarbeiter/ in Personalplanung (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 10 TV-L )
Einsatzbereich: Dezernat 02 - Finanzen und Controlling, Personalcontrolling / Stellenplan
Stellen ID: 11181
Eintritt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit / 38,50 Stunden
Vertragsart: Unbefristet

Ihre Aufgaben

Führung der Personalpläne in SAP
Weiterentwicklung der Datenstruktur im SAP/HR Organisationsmanagement
Entwicklung und Erstellung von Entscheidungsvorlagen
Mitwirken bei Reporting und Planung
Begleitung von operativen und strategischen Projekten im Team
Anfertigung von Ad-Hoc Analysen für Projekte

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium (Bachelor) mit betriebswirtschaftlichen Inhalten oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Personal
Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office Programmen - insbesondere Microsoft Excel - sowie dem Umgang mit SAP (ins. Modul HCM)
Sorgsame Arbeitsweise, Selbständigkeit, Teamorientierung und Diskretion
Probleme erkennen und Lösungen entwickeln
Freuen Sie sich auf:
Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit technischen, kalkulatorischen und strategischen Entwicklungsmöglichkeiten
Ein dynamisches Umfeld, in dem Sie sich mit eigenen Ideen einbringen und mitgestalten können
Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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