Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.800 Mitarbeitenden.
Der Fachdienst Schwerbehinderten- und Betreuungsangelegenheiten (FD 56) sucht am Standort Wesel unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden eine/einen Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (m/w/d) für die Nachuntersuchung Ihre Aufgaben
- Prüfung und Bearbeitung der Fragebögen zur Nachuntersuchung
- Anhörungen zur Herabsetzung und zum Entzug von Merkzeichen
- Bearbeitung von Rückäußerungen nach Anhörung
- Bescheide Herabsetzung und Entzug von Merkzeichen
- Anhörungen bei fehlender Mitwirkung
- Bescheide bei fehlender Mitwirkung
- Umgang mit schwierigem Publikum telefonisch und persönlich
- Androhung und Anfordern von Zwangsgeld bei nicht zurückgesandten Ausweisen und Beiblättern
- Prüfung und Abrechnung von Befundberichten
- Ausstellung und Rückforderung von Ausweisen und Beiblättern
- Service (Vertretung)/Außensprechtage
Ihr Profil
Zwingende Voraussetzungen
- Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) oder
- abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
- (Fach-)Hochschulabschluss mindestens als Bachelor of Laws außerhalb des kommunalen
Bereichs (vorbehaltlich einer individuellen Prüfung der Studieninhalte).
- Bewerben können sich auch Beschäftigte, die den Verwaltungslehrgang II bis Februar 2026 abgeschlossen haben; diese werden ggf. nachrangig berücksichtigt.
Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten
- Soziale Kompetenz, die sich in einem freundlichen Umgang mit Menschen widerspiegelt
- Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- Bereitschaft zur Einarbeitung in das SAP Fachverfahren sowie in die Versorgungsmedizinverordnung Was der Kreis Wesel Ihnen bietet
- krisensichere Anstellung, Bezahlung nach Entgeltgruppe EG 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesG
- betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)
- Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung) Kontakt und Information Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Frau Schilling, Fachdienstleitung 56, Telefonnummer: 0281/207-2354 bzw. E-Mail: tanja.schilling@kreiswesel.de. Sie beantwortet gerne Ihre Fragen. Bitte nehmen Sie dieses Gesprächsangebot wahr.
Hier können Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende bei der Kreisverwaltung Wesel und zum Bewerbungsablauf im Allgemeinen erfahren.
Weitere Informationen erhalten Sie unter www.kreis-wesel.de Zum Bewerbungsverfahren Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt.
Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG). Bewerbungen von Menschen mit Behinderung bzw. gleichgestellten Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) sind erwünscht.
Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail. Bitte verwenden Sie bei Bewerbungen in Papierform keine Umschlagmappen, Klarsichthüllen oder Ähnliches.
Bewerbungsunterlagen können nur gegen Beilage eines frankierten Rückumschlages zurückgesandt werden.
Haben Sie Interesse?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 21.09.2025 möglichst über unser Bewerbungsportal.
