Pädagogische Mitarbeitende und Koordinatior/-in Fallmanagement (BTHG) in der Abteilung Kindertageseinrichtungen (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, fachkompetente und motivierte Person als

Pädagogische Mitarbeitende und Koordinatior/-in Fallmanagement (BTHG) in der Abteilung Kindertageseinrichtungen (m/w/d) (m/w/d)

Das erwartet Sie

Sie unterstützen die Abteilungsleitung Kindertageseinrichtungen bei sämtlichen anfallenden operativen und administrativen Aufgaben zum Betrieb der 16 Kindertageseinrichtungen (KiTas) des Trägers.
Sie unterstützen die KiTas im Bereich des Fallmanagements bei Kindern mit Teilhabebedarf nach dem Bundesteilhabegesetz (BTHG). Für die Abteilung KiTas koordinieren und entwickeln Sie das übergeordnete Fallmanagement im Sinne des BTHG sowie unter Berücksichtigung des Qualitätsmanagements nach dem Gütesiegel des Bundesverbands evangelischer Tageseinrichtungen (BETA). Dadurch sorgen Sie mit dafür, dass Kinder mit (drohender) Behinderung individuell gefördert werden und ihre Teilhabe in der KiTa ermöglicht wird. Dabei stehen Sie in Kontakt und Austausch mit Eltern, Fachdiensten (LVR, Frühförderstellen etc.) sowie der Fachberatung der KiTas des Kirchenkreises Duisburg und anderen beteiligten Stellen.

Das bringen Sie mit

• Mind. einen beruflichen Abschluss im Bereich der frühkindlichen Erziehung zzgl. anerkannter Fortbildungen und/oder Studienabschluss der frühkindlichen Bildung, Sozialen Arbeit o.ä.
• Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der frühkindlichen Bildung
• Sie verstehen die Rechte der Kinder und deren Schutz stets als Grundlage Ihrer Arbeit
• Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement
• Vernetztes und systemisches Denken
• Sehr gute Kommunikations-, Kooperations-, Beratungs- und Moderationskompetenzen
• Einen sicheren Schreibstil sowie Erfahrung im Bereich der konzeptionellen Arbeit
• Sie arbeiten zuverlässig, sorgfältig, zügig, selbstständig und effizient
• Sie haben Spaß an der konstruktiven Arbeit in einem hoch motivierten und engagierten Team

Das bieten wir

• eine von unserem Leitbild geprägte Unternehmenskultur
• attraktive Vergütung (BAT-KF), Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung (KZVK) und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich bezahltes Arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester und anteilig am eigenen Geburtstag
• (E-)Bike-Leasing, Zuschuss zum Jobticket
• Vergünstigungen bei der Teilnahme an den Angeboten der Familienbildung des EBW
• Kita-Platz für die eigenen Kinder
• Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung

Die Stelle ist in Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen und wird zunächst befristet für die Dauer einer Mutterschutz - sowie der sich evtl. anschließenden Elternzeit.
Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Abteilungsleitung Frau Tanja Biermann, Tel.: 0203/2951-2901 oder Mail: t.biermann@ebw-duisburg.de
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail (ausschließlich in PDF-Format) bis 15.09.2025 an: bewerbung@ebw-duisburg.de