MT-L bzw. MTLA / 12809 / Institut für Virologie - PCR-Labor

Medizinischer Technologe / Medizinische Technologin für Laboratoriumsanalytik (MT-L) bzw. Medizinisch-technische/r Laboratoriumsassistent/in (MTLA)
(Entgeltgruppe: EG 9a TV-L)
Einsatzbereich: Institut für Virologie - PCR-Labor
Stellen ID: 12809
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit / 38,5 Std.
Vertragsart: Befristet
Befristung: 31.10.2026 Projektbefristung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung von Proben (Blut, Rachenspülwasser, Stuhl etc.) von Patienten mit Virusinfektionen
• Durchführung serologischer Tests verschiedener Formate (ELISA, Immunoblot, Vollautomaten z.B. Architect und LIAISON XL)
• DNA/RNA-Isolierungen aus Zellen, Geweben und Serum/Plasma (manuell oder Magna96)
• PCR, RT-PCT, quantitative RT-PCR auf verschiedenen Geräten (z.B. M2000, Rotorgene) und Gelelektrophorese
• Bearbeitung Patienten- und Test-bezogener Daten in der Laborsoftware (Swisslab)
• Arbeiten mit Zellkulturen zur Virusisolierung
• Mitarbeit in der Probenannahme

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur / zum MTLA
• Erfahrungen in den o.g. Techniken
• Erwartet wird ein starkes Engagement zum Wohl der Patienten, die Fähigkeit zu eigenständiger Arbeit, sowie Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Freuen Sie sich auf:

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.