Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 6 TV-L)
Einsatzbereich: Klinik für Kinderheilkunde I, SPZ
Stellen ID: 12905
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit / 38,5 Std.
Vertragsart: Befristet
Befristung: 11.05.2026, eine Verlängerung wird angestrebt Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG
Ihre Aufgaben
- Terminkoordination (ambulant und stationär)
- Vorbereitung der PatientInnen
- Ableitung der neurophysiologischen Diagnostik (AEP - VEP - SSEP - NLG - TKMS), ABR, OAE bei Neugeborenen und Säuglingen
- Auswertung der neurophysiologischen Ableitungen mit Artefaktanalyse, Dokumentation der Daten
- Wartung der gesamten elektronischen Geräte, Nachbestellung von Verbrauchsartikeln
- Dokumentation: Beschaffung von Akten und Befunden, Ausstellen von Bescheinigungen, Arztbrief- und Befundschreibung, Dokumentenpflege
- Assistenz bei Blutabnahmen sowie selbstständige Durchführung von Blutabnahmen i.R. Delegation ärztlicher Tätigkeiten
- Vertretung in EEG und SPZ-Anmeldung
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r
- Neurophysiologische und EEG-Erfahrung erwünscht
- Freude und Empathie im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit teils schweren neuromuskulären/neurologischen Erkrankungen sowie deren Angehörigen
- Hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Fachkompetenz
- Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office-Produkte)
- Zuverlässigkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, freundliches Auftreten und interkulturelle Kompetenz
- Freude am Erlernen von Neuem
Freuen Sie sich auf:
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
