Mitarbeiter/in Stabsstelle Qualitätsmanagement und klinisches Risikomanagement / 13087

Mitarbeiter/in Stabsstelle Qualitätsmanagement und klinisches Risikomanagement
(Entgeltgruppe: EG 10 TV-L)
Einsatzbereich: Stabsstelle Qualitätsmanagement und klinisches Risikomanagement
Stellen ID: 13087
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Teilzeit / 5,77 Std.
Vertragsart: Befristet
Befristung: 31.12.2026 Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

Ihre Aufgaben

• Anwendung zentraler QM-Instrumente (Qualitätsindikatoren, Beschwerdemanagement, Audits)
• Eigenständige Koordination von Maßnahmen zur Zertifizierung
• Steuerndes Bindeglied zwischen QM-/Risikomanagement und den Kliniken/Instituten/Abteilungen
• Umsetzung und Überwachung von Qualitätszielen
• Sicherstellung der Einhaltung von DIN EN ISO-Anforderungen
• Vermittlung geplanter Maßnahmen zum Qualitäts- und Risikomanagement
• Unterstützung der übrigen dezentralen QMBs
• Vertretung in weiteren QM-Bereichen

Ihr Profil

• Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung im Gesundheitswesen
• Wünschenswert QMB/ QMA
• DIN EN ISO 9001:2008 ff, Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement
• Kommunikationsfähigkeit, schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Konfliktlösungskompetenz
• Kenntnisse TV-L, Arbeitszeitordnung, LPVG, MuSchuG, JArbSChG, Unfallverhütungsvorschriften, BGB bezüglich arbeitsrechtlicher Bestimmungen
• Organisationstalent
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Strukturierte Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen

Freuen Sie sich auf:

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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