Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Doktorand/in) (m/w/d) / 12839 / Institut für Zelltherapeutische

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Doktorand/in) (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 13 TV-L)
Einsatzbereich: Institut für Zelltherapeutische Forschung
Stellen ID: 12839
Eintritt: 01.04.2026
Umfang: Teilzeit / 25,025 Std.
Vertragsart: Befristet
Befristung: 31.03.2029 gemäß § 2 Abs. 1 WissZeitVG

Ihre Aufgaben

• Aktive Mitarbeit in einem interdisziplinären Forschungsprojekt im Bereich allogene Stammzelltransplantation mit Fokus auf die Verbesserung der Leukämiebehandlung.
• Untersuchung, wie Unterschiede zwischen HLA-Klasse-II-Molekülen (HLA-DR/DQ) die T-Zell-Immunantwort gegen Leukämiezellen beeinflussen.
• Anwendung und Weiterentwicklung von Methoden der Zell- und Molekularbiologie (Zellkultur und T-Zell-Funktionstests, multiparametrische Durchflusszytometrie (FACS), CRISPR/Cas9-Genom-Editing, RNA- und TCR-Sequenzierung, molekulares Klonieren und Lentivirus-Vektor-Transduktion).
• Zusammenarbeit mit Partnern aus Proteomik und Bioinformatik zur Analyse von Immunantworten und zugrunde liegenden molekularen Mechanismen.
• Auswertung, Interpretation und Präsentation von Forschungsergebnissen.
• Mitarbeit an wissenschaftlichen Publikationen und Drittmittelanträgen.
• Unterstützung bei der Betreuung von Studierenden.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Biologie, Biochemie, Biotechnologie, Immunologie oder verwandten Fachrichtungen.
• Starkes Interesse an Immunologie, Hämatologie und translationaler Krebsforschung.
• Erfahrung in molekular- und zellbiologischen Techniken; Kenntnisse in Immunologie, T-Zell-Biologie oder Proteomik sind von Vorteil.
• Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit klinischen und wissenschaftlichen Partnern.
• Hohe Eigenmotivation, selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit.

Freuen Sie sich auf:

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.