Medizintechniker/in (m/w/d) / 12992 / Institut für Transfusionsmedizin

Medizintechniker/in (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 9a TV-L)
Einsatzbereich: Institut für Transfusionsmedizin
Stellen ID: 12992
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Teilzeit / 20 Std.
Vertragsart: Befristet
Befristung: 2 Jahre ab Besetzung sachgrundlose Befristung §14 Abs. 2 TzBfG

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Medizintechnik des Instituts für Transfusionsmedizin, inkl.
• Überprüfung und technische Betreuung des gesamten Analysegeräteparks des Instituts für Transfusionsmedizin in Zusammenarbeit mit den Geräteherstellern
• Terminierung und Durchführung von planmäßigen Instandhaltungsmaßnahmen
• Analyse und Behebung von Fehlern im Rahmen des Störungsmanagements
• Dokumentation der durchgeführten und erforderlichen Maßnahmen
• Temperaturüberwachung und -dokumentation inkl. Wartung der Klima-/Gefrier- und Kühlgeräte
• Durchführung von Wartungsarbeiten, Hard- und Software Updates, Installationen und Deinstallationen, ggf. in Zusammenarbeit mit den Geräteherstellern
• Umsetzung und Einhaltung der gültigen Gesetze und Anforderungen, inkl. MPG, AMG, TFG, GMP und GDP und weitere Gesetze und Verordnungen

Ihr Profil

• Technische Ausbildung im Bereich Medizintechnik oder vergleichbar, vorzugsweise mit mehrjähriger Berufserfahrung, oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium des Ingenieurwesens, bevorzugt in den Bereichen Biomedizin / Elektrotechnik / Mechatronik oder Medizintechnik
• Erfahrung in der Labordiagnostik eines Krankenhauslabors sind wünschenswert
• sehr gute EDV Kenntnisse
• Erfahrungen im Qualitätsmanagement
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Freuen Sie sich auf:

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie und Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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