Medizinisch-technische/r Laboratoriumsassistent/in (MTLA) oder Biologisch-technische/r Assistent/in

Medizinisch-technische/r Laboratoriumsassistent/in (MTLA) oder Biologisch-technische/r Assistent/in (BTA) (m/w/d)
(Entgeltgruppe: 9a TV-L)
Einsatzbereich: Institut für Physiologische Chemie - AG Rauen
Stellen ID: 12625
Eintritt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang: Teilzeit / 19,25 Stunden
Vertragsart: Befristet
Befristung: 31.01.2027 Projektbefristung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Versuchen zur Mitochondrienschädigung
• Untersuchungen der Komposition mitochondrialer Proteinkomplexe
• Proteinisolation aus Zellen/Geweben
• Kultivierung und Transfektion eukaryotischer Zelllinien
• Vorbereitung von Material für mikroskopische Untersuchungen
• Durchführung funktioneller Untersuchungen in kultivierten Zellen
• Durchführung enzymatischer Tests mit kultivierten Zellen bzw. Proben/Extrakten aus kultivierten Zellen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als MTLA oder BTA
• Erfahrungen in der Durchführung proteinbiochemischer Arbeiten (u. a. verschiedene Elektrophorese-Techniken, Western Blotting, Co-Immunpräzipitation)
• Erfahrungen in der Durchführung molekularbiologischer Arbeiten (u. a. RNA/DNA/Protein-Extraktion, Klonierung und Transfektion) wünschenswert
• Erfahrungen in der Zellkultur wünschenswert
• Grundlegende EDV-Kenntnisse (Microsoft Office, insb. Excel)
• Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Interesse an der Forschung
• Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten

Freuen Sie sich auf:

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.