Die Ruhrfestspielstadt Recklinghausen mit rund 120.000 Einwohner*innen ist das Zentrum für Handel, Dienstleistung, Bildung und Kultur des Kreises Recklinghausen zwischen dem Ruhrgebiet und dem Münsterland.
Die Bezirksstelle Recklinghausen (Fachbereich 56 - Jobcenter) gehört, wie die Bezirksstellen der neun weiteren kreisangehörigen Städte zum Jobcenter Kreis Recklinghausen, personell und organisatorisch liegt sie jedoch im Verantwortungsbereich der Stadt Recklinghausen.
Weitere Informationen zum Fachbereich finden Sie hier.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für die
Sachgebietsleitung Markt und Integration (Ü 25) (m/w/d)
Es handelt sich um eine **unbefristete Vollzeitstelle **nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. A 12 LBesG NRW.
Ihre Aufgaben
- Personalverantwortung für rund 30 Mitarbeitende als Sachgebiets- und Teamleitung, darunter zwei Mitarbeitende mit Leitungsfunktion
- Sicherstellung der Dienst- und Fachaufsicht des Sachgebiets
- Entwicklung wichtiger, bedeutsamer Konzepte für den übergeordneten Bereich Markt & Integration, konzeptionelle Weiterentwicklung des zugeordneten Sachgebiets
- Verantwortung für die Umsetzung der fachlichen Hinweise, der geschäftspolitischen Entscheidungen und der Dienstanweisungen im eigenen Sachgebiet kontrollieren und sicherstellen
- Ergebnisverantwortung für das zugeordnete Sachgebiet übernehmen und bei Gefährdung geeignete Maßnahmen zur Zielerreichung ergreifen
- Dienst- und Fachaufsichtsbeschwerden hauptverantwortlich bearbeiten und deren weitere Bearbeitung über die zuständigen Fachdienste veranlassen
Ihr Profil
- Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Laufbahngruppe 2.1 Kommunalverwaltung) bzw.** **abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
- alternativ: abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom FH /Bachelor) und vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
- mehrjährige Tätigkeit als Führungskraft im Bereich Markt und Integration in der Kommunal- oder Kreisverwaltung bzw. bei der Bundesagentur für Arbeit
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalführung sowie Grundkenntnisse der Personalentwicklung sind wünschenswert
- Besoldung / Eingruppierung mindestens in A 11 LBesG NRW bzw. EG 10 TVöD bzw. TE III TV-BA
Auf das Anforderungsprofil, das Gegenstand dieser Stellenausschreibung ist, wird hingewiesen.
Das bieten wir Ihnen
- einen sichereren Arbeitsplatz - auch in Krisenzeiten
- Pre- und Onboarding-Angebote
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- kostenfreie Parkplätze vor Ort
- Förderung der persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung
- ein fortschrittliches Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern Bewerber*innen zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung bereit sind und ein dienstlich erforderlicher Abstimmungsbedarf eingehalten wird.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden entsprechend dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadt Recklinghausen berücksichtigt.
Die Stadtverwaltung Recklinghausen fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Onlinebewerbung bis spätestens
zum 14. Dezember 2025.
Bewerben Sie sich** hier.**
Fragen zum Stelleninhalt beantwortet Ihnen
Herr Bugzel, stellv. Fachbereichsleitung, Bereichsleiter Markt und Integration
Telefon 02361 / 9384-2346
Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen
Frau Beuermann, Personalentwicklung / -marketing
Tel. 02361/50-1329
Mit der Eingabe der Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Beachten Sie hierzu auch die Hinweise zum Datenschutz auf der Homepage der Stadt Recklinghausen Hinweise zum Datenschutz | Stadt Recklinghausen. Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsdaten sechs Monate gespeichert und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften gelöscht.
