Leiter Personal / HR Manager (m/w/d)

Wir suchen Sie als:

Leiter Personal / HR Manager (m/w/d)

Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
Was sind Ihre Aufgaben:

• Vertretung des Kaufmännischen Direktors
• Entwicklung von HR Strategien, u.a. in den Bereichen der Personalgewinnung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
• Führen und Steuern von Recruiting-Prozessen inkl. Vorstellungsgesprächen
• Professionelle Beratung und operative Betreuung von Fach- und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Gesprächsführung bei Leistungs- und Verhaltensproblemen, z.B. bei Abmahnungen sowie Begleitung von Arbeitsgerichtsprozessen
• Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
• Erstellung der Gehaltsabrechnung für den Vorstand und der leitenden Angestellten

Was Sie mitbringen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Leitungserfahrung
• Idealerweise ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Ausbildung im Personalwesen
• Sehr gute Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts/Betriebsverfassungsgesetz, idealerweise im BAT-KF, TVöD sowie AVR
• Strategisches, analytisches und lösungsorientiertes Denken
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Professionalität und ein Feingefühl für Menschen
• Mut, neue Entwicklungen proaktiv voranzutreiben

Was Wir bieten

Tarifliche Vergütung nach BAT-KF

attraktive betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung

Flexible Arbeitszeiten

Vermögenswirksame Leistungen

Kollegiales Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut

Wertschätzendes Betriebsklima

Aus- und Weiterbildung

Sport- und Fitnessangebote

Mitarbeiterevents

Kantine auf dem Gelände bzw. an den Standorten

Kita auf dem Campus in Remscheid

Parkplätze auf dem Gelände

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Neuenfeldt-Vogel, Leitung Personal & Recht, gerne telefonisch unter +49 (0) 2191 12 - 1122 zur Verfügung.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an den Kaufmännischen Direktor Herrn D. Volk.

Wir freuen uns über Ihr Interesse.