Labormitarbeiter (m/w/d) als Elternzeitvertretung (Homeoffice möglich)

Die GMVA Niederrhein ist eine der größten Müllverbrennungsanlagen in Deutschland und dient der schadlosen und umweltverträglichen Behandlung andienungspflichtiger Abfälle der Städte Duisburg und Oberhausen sowie weiterer kommunaler Mengen aus den Kreisen Kleve, Steinfurt und Coesfeld. Darüber hinaus ist das nationale und internationale Entsorgungsgeschäft für die GMVA von Bedeutung. Die Entsorgungsmenge entspricht dem Entsorgungsbedarf von ca. 2,5 Mio. Einwohnern und deckt den Energiebedarf von ca. 100.000 Haushalten. Es werden vier Verbrennungslinien mit jeweils einer fünfstufigen Rauchgasreinigung betrieben. Zur Stromerzeugung dienen zwei Turbogeneratorsätze.

Wir suchen für unsere Müllverbrennungsanlage einen Labormitarbeiter (m/w/d) als Elternzeitvertretung!

Was ist Ihre Aufgabe:

• Sie entnehmen Proben u.a. von Betriebswässern und Feststoffen und analysieren diese anschließend in unserem Betriebslabor.
• Sie setzen Chemikalien an, die in unterschiedliche Betriebsanlagen dosiert werden.
• Sie dokumentieren Ihre ausgeführten Probenentnahmen und Analysen entsprechend unserer vorgegebenen Richtlinien und Handlungsanweisungen.
• Sie warten und reinigen unsere Dosier- und Messeinrichtungen.
• Sofern notwendig bedienen Sie Flurförderfahrzeuge.
• Sie unterstützen aktiv die Abteilungen Produktion und Logistik im chemischen Bereich.

Was wir erwarten

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Chemie.
• Sie besitzen Vorkenntnisse im genannten Aufgabenbereich sowie im Umgang mit ICP- und AAS-Gerät und Flurförderfahrzeugen.
• Sie besitzen gute MSO365-Kenntnisse, insbesondere mit Word und Excel.
• Zusätzlich zeichnet Sie eine eigenständige Arbeitsweise und ein hohes Verantwortungsbewusstsein aus.

Was wir anbieten:

• Krisensicherer Arbeitsplatz mit einer 39 Stunden Woche
• 30 Tage Urlaub sowie Arbeitsbefreiung an Rosenmontag, Heiligabend & Silvester
• Faire tarifliche Vergütung mit einer jährlichen Sonderzahlung (13. Gehalt) sowie Jubiläumszuwendungen
• Krankengeldzuschuss nach Ende der Lohnfortzahlung
• Finanzielle Unterstützung bei Teamevents außerhalb der Arbeitszeit, für Gesundheitsvorsorgemaßnahmen und für Betreuungsleistungen nicht schulpflichtiger Kinder
• Zusätzliche Altersvorsorge durch den Arbeitgeber
• Zusätzlicher finanzieller Zuschuss zur Vermögensbildung
• Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 50% HomeOffice-Anteil
• Umfangreiche Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Vorschlagwesen inklusive Honorierung
• Ein JobRad bis 7.000 Euro
• Wöchentlich frische Obstkörbe und freie Getränke
• Regelmäßige Firmenevents

Bewerbungen von Schwerbehinderten bzw. diesen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.