2 Stellen als Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) am Lehrstuhl für Allgemeinmedizin I, Institut für Allgemeinmedizin und Ambulante Gesundheitsversorgung (iamag)
- Teilzeit
- Hybrid
- Alfred-Herrhausen-Straße 50, 58455 Witten
- Mit Berufserfahrung
- 06.08.25
Die Universität Witten/Herdecke (UW/H) ist die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft. Sie wurde im Jahr 1982 gegründet und hat sich seitdem als wichtige Bildungsinstitution in Deutschland etabliert. Mittlerweile sind hier mehr als 900 Mitarbeitende beschäftigt und insgesamt 3.000 Studierende in den Fakultäten für Gesundheit sowie für Wirtschaft und Gesellschaft in Witten eingeschrieben.
Wir suchen Verstärkung für unser Team am Institut für Allgemeinmedizin und ambulante Gesundheitsversorgung (iamag), am Lehrstuhl für Allgemeinmedizin I und Interprofessionelle Versorgung (Univ.-Prof. Dr. med. Klaus Weckbecker).
Das Team des iamag arbeitet an Grundlagen- und Versorgungsforschungsprojekten in der hausärztlichen Medizin sowie der ambulanten Gesundheitsversorgung. In Zusammenarbeit mit anderen Lehrstühlen an der Fakultät für Gesundheit engagieren wir uns außerdem in der Lehre im Studiengang Humanmedizin und anderen Studiengängen der Fakultät für Gesundheit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind zwei Stellen in Teilzeit mit je 20 Wochenstunden als wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) zu besetzen. Die Anstellung erfolgt als Elternzeitvertretung und ist bis zum 31.07.2026 befristet.
Ihre Aufgaben
Als Teil eines interprofessionellen Teams unterstützten Sie die Realisierung von Forschungsprojekten und die Umsetzung praxisorientierter Lehrveranstaltungen. Hierzu zählt unter anderem:
- Projektorganisation und -entwicklung
- Mitarbeit an Antragsstellungen für Drittmittelförderung
- Erstellung von Projektunterlagen (z.B. Ethikantrag, Studieninformationen, Interviewleitfäden, Fragebögen)
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium z.B. der Humanmedizin oder in einem anderen gesundheitsbezogenen bzw. naturwissenschaftlichen Fachgebiet (Masterabschluss oder vergleichbare Qualifikation)
- Interesse an weiterer wissenschaftlicher Qualifikation (z. B. Promotion/PhD)
- Erfahrung in der Durchführung wissenschaftlicher Projekte und erste Publikationserfahrung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office und Freude am Umgang mit digitalen Lösungen
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- Kommunikationskompetenz und Organisationstalent
- Eigeninitiative sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamorientierung, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität
Wir bieten
- Mitarbeit in einem kreativen und kollegialen Team von Wissenschaftler:innen
- Unterstützung Ihrer eigenen Forschungsinteressen sowie Förderung Ihrer wissenschaftlichen Laufbahn (Promotion, Habilitation)
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Flexible Arbeitszeiten)
- 30 Tage Jahresurlaub und freie Brückentage (der 24. bis 31. Dezember sowie drei Brückentage sind zusätzlich dienstfrei)
- Erstattung von Kinderbetreuungskosten von bis zu 200 Euro monatlich (abhängig von Gehaltshöhe und Alter des Kindes)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ein umfassendes Weiterbildungsprogramm
- Förderung von umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E-Autos etc.)
- Ein vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr
- Ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zum Mitarbeitendenpreis
- Verschiedene Sportangebote für Mitarbeitende
Kontakt
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 03.09.2025 ausschließlich online mit den üblichen Unterlagen sowie Ihren Gehaltsvorstellungen und dem möglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bei Rückfragen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte per E-Mail an:
klaus.weckbecker@uni-wh.de
Univ.-Prof. Dr. med. Klaus Weckbecker, Lehrstuhl für Allgemeinmedizin I und Interprofessionelle Versorgung, Institut für Allgemeinmedizin und Ambulante Gesundheitsversorgung (iamag)
Vielfaltsgedanke
„Wir leben und fördern den Vielfaltsgedanken ausdrücklich (www.uni-wh.de/diversity). Wir schätzen die Kompetenzen und Besonderheiten wert, die unsere Mitglieder mitbringen, und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Eine Erhöhung des Frauenanteils am wissenschaftlichen Personal wird aktiv angestrebt.“
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