Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) am Reinhard-Mohn-Institut für Unternehmensführung (RMI) im Projekt DEMETRA
- Teilzeit
- Hybrid
- Mit Berufserfahrung
- 12.03.26
- Alfred-Herrhausen-Straße 50, 58455 Witten / Köln, Deutschland
Die Universität Witten/Herdecke (UW/H) ist die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft. Sie wurde im Jahr 1982 gegründet und hat sich seitdem als wichtige Bildungsinstitution in Deutschland etabliert. Mittlerweile sind hier mehr als 900 Mitarbeitende beschäftigt und insgesamt 3.000 Studierende in den Fakultäten für Gesundheit sowie für Wirtschaft und Gesellschaft in Witten eingeschrieben.
In der Fakultät für Wirtschaft und Gesellschaft ist am Reinhard-Mohn-Institut für Unternehmensführung (RMI) im Rahmen des EU-finanzierten Forschungsprojekts „Democratic Governance, Environmental and Climate Challenges, and Societal Transformation: Deliberation, Inclusiveness, and Citizen Empowerment for Sustainable Food Systems“ (DEMETRA) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) zu besetzen.
Es handelt sich um eine 50%- bis 60%-Teilzeitstelle mit einer Befristung bis zum 30.04.2027.
Ihre Aufgaben
Im Projekt DEMETRA erforschen wir Bürger:innenbeteiligungsprozesse an der Nachhaltigkeitstransformation in sieben europäischen Städten im Bereich von Ernährung und Landwirtschaft. Im Besonderen untersuchen wir, inwieweit diese einerseits demokratisch gestaltet sind und demokratiestärkend wirken und andererseits Ergebnisse hervorbringen, die die sozial-ökologische Transformation unterstützen.
Wir sind ein internationales, interdisziplinäres Team aus Soziolog:innen, Organisationsforscher:innen, Politikwissenschaftler:innen und Praxispartner:innen. In Deutschland erforschen wir die Beteilungsprozesse in Köln gemeinsam mit dem Ernährungsrat für Köln und Umgebung e.V..
Ihr Profil
Wir freuen uns über Bewerbungen von Sozialwissenschaftler:innen mit abgeschlossenem Studium (Master/Diplom) oder Promotion in einem für das Projekt einschlägigen Fach. Wir erwarten ausgeprägte theoretisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung in der qualitativen Feldforschung, in der Forschung zu Themen der Transformation aus organisationssoziologischer, wirtschaftssoziologischer und/oder politikwissenschaftlicher Perspektive und ein besonderes Interesse an internationaler, interdisziplinärer Forschung.
Von Vorteil sind Erfahrungen im Bereich sozial-ökologischer Wandelprozesse, alternativer Formen des Organisierens und/oder (urbaner) Landwirtschaft und Ernährung.
Eine hohe Teamfähigkeit und Eigeninitiative sowie die Bereitschaft zur regelmäßigen empirischen Feldforschung in Köln werden vorausgesetzt. Exzellente Sprachfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind unerlässlich.
Wir bieten
Es erwarten Sie vielfältige Kontakt- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten und kollegialen Forschungsteam sowohl innerhalb von DEMETRA als auch an der Universität am Reinhard-Mohn-Institut unter Leitung von Prof. Dr. Guido Möllering und am International Center for Sustainable and Just Transformation [tra:ce].
Darüber hinaus bieten wir:
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Flexible Arbeitszeiten)
- 30 Tage Jahresurlaub und freie Brückentage (der 24. bis 31. Dezember sowie drei Brückentage sind zusätzlich dienstfrei)
- Erstattung von Kinderbetreuungskosten von bis zu 200 Euro monatlich (abhängig von Gehaltshöhe und Alter des Kindes)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ein umfassendes Weiterbildungsprogramm
- Förderung von umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E-Autos etc.)
- Ein vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr
- Ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zum Mitarbeitendenpreis
- Verschiedene Sportangebote für Mitarbeiter:innen
Kontakt
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 10. April 2026 ausschließlich online über unser Bewerberportal mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, CV einschl. Schriftenverzeichnis, Zeugniskopien) ein.
Für nähere Auskünfte wenden Sie sich gerne an die Leiterin des deutschen Forschungsteams, Dr. Simone Schiller-Merkens, E-Mail: simone.schiller-merkens@uni-wh.de.
Vielfaltsgedanke
„Wir leben und fördern den Vielfaltsgedanken ausdrücklich (www.uni-wh.de/diversity). Wir schätzen die Kompetenzen und Besonderheiten wert, die unsere Mitglieder mitbringen, und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Eine Erhöhung des Frauenanteils am wissenschaftlichen Personal wird aktiv angestrebt.“
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