Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.
Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, in der Fakultät für Bildungswissenschaften, Institut für Erziehungswissenschaft eine:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 75 %) Das Institut für Erziehungswissenschaft der UDE ist Teil der Fakultät für Bildungswissenschaften und zählt mit aktuell 15 Professuren und mehr als 50 wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größeren erziehungswissenschaftlichen Lehr- und Forschungseinrichtungen im deutschsprachigen Raum und zeichnet sich durch ein vielfältiges Forschungs- und Lehrprofil aus.
Ihre Aufgaben
- Sie nehmen Forschungsaufgaben in der AG Erziehungswissenschaft mit besonderer Berücksichtigung migrations- und geschlechtsspezifischer Bildungsprozesse wahr
- darüber hinaus sind Sie an der Umsetzung und Durchführung von Lehrveranstaltungen beteiligt.
- Sie unterstützen die Redaktionsarbeit der Fachzeitschrift ZeM (Zeitschrift für erziehungswissenschaftliche Migrationsforschung)
- Engagement im Rahmen der universitären Selbstverwaltung ist möglich und erwünscht.
Ihr Profil
- überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium im Fach Erziehungswissenschaft von mind. 8 Semestern Regelstudienzeit
- wissenschaftliche Vorerfahrung: insbesondere theoretische Kenntnisse im Bereich der erziehungswissenschaftlichen Migrations- und/oder Geschlechterforschung sowie Kenntnisse in empirischen, qualitativen Forschungsmethoden ist wünschenswert
- eine Promotion ist erwünscht, aber nicht notwendig Im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation geboten.
Sie erwartet:
- ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet in einem lebendigen Arbeitsbereich
- eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial
- ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander
- ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team
- die Möglichkeit zur Promotion mit zahlreichen Unterstützungsangeboten
- Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder
- Beratung bei familiären Pflegeaufgaben
- ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung
- eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)
- die Möglichkeit von Homeoffice
Besetzungszeitpunkt: 1. September 2025
Vertragsdauer: 3 Jahre
Arbeitszeit: 75 Prozent einer Vollzeitstelle
Bewerbungsfrist:18.06.2025
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 262-25 an
Frau Prof. Patricia Stosic, Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Bildungswissenschaften, 45117 Essen, Telefon 0201 183-5327, E-Mail patricia.stosic@uni-due.de.
Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter: Die Universität Duisburg- Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s. ).
Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
