Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Postdoc) (m/w/d) – Bioinformatik, Computationale Biologie,

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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Postdoc) (m/w/d) - Bioinformatik, Computationale Biologie, Systemimmunologie
(Entgeltgruppe: EG 13 TV-L )
Einsatzbereich: Institut für Zellbiologie (Tumorforschung)
Stellen ID: 10757
Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit / 38,50 Stunden
Vertragsart: Befristet
Befristung: 29.02.2028 Projektbefristung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

Ihre Aufgaben

im Rahmen eines von der Deutschen Forschungsgemeinschaft geförderten Verbundprojektes mit 10 Partnerinstitutionen (NFDI4Immuno; https://www.nfdi4immuno.de/)) soll eine Nationale Forschungsdaten-Infrastruktur für Immunologie aufbaut werden
Schwerpunkt der hier ausgeschriebenen Stelle liegt in der Entwicklung von Daten-Analyse-Pipelines für verschiedene Formen von immunologischen Daten (z.B. Transkriptome, B-Zell- und T-Zell-Rezeptor-Sequenzen, durchflußzytometrische Daten), der Entwicklung von Anwendungen zur Daten-Visualisierung und Integration und der Entwicklung von Dateneinreichungs-Pipelines
Softwareentwicklung und Softwarelösung
Publikationserstellung

Ihr Profil

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Informatik, Bioinformatik oder der Biologie, Med. Biologie oder einem ähnlichen Fach mit bioinformatischem Schwerpunkt
Promotion in Informatik, Biologie oder einem verwandten Fach
Ein Hintergrund in Immunologie ist erwünscht
Erfahrungen mit der Erstellung von Datenbanken sind erwünscht
Interesse an bioinformatischer Datenverarbeitung
Interesse am Aufbau einer Datenbank und Entwicklung der zugehörigen Software und Auswerte-Pipelines in einem nationalen Expertenteam
Sehr gute Englischkenntnisse
Freuen Sie sich auf:
Das Projekt ist lokal eingebettet in eine methodisch breit aufgestellte und gut eingespielte Arbeitsgruppe. Wir beschäftigen uns sowohl mit der Biologie normaler B-Zellen im Menschen als auch mit der Pathogenese von Lymphomen und Leukämien.
Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen:
Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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