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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) Stellen-ID: 13251 Einsatzort: Institut für künstliche Intelligenz in der Medizin

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
Einsatzbereich
Institut für künstliche Intelligenz in der Medizin
Stellenart
Wissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
13251
Eintritt
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang
Vollzeit; 38,5 Std.
Vertragsart
Befristet
Befristung
19.09.2026 - eine Verlängerung wird angestrebt; Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG
Vergütung
EG 13 TV-L

Bewerbung

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Ihre Aufgaben

  • Sicherstellung des sicheren Deployments von Softwarelösungen, die im Rahmen des GRK entwickelt werden, innerhalb der IT-Infrastruktur des Universitätsklinikums
  • Abstimmung technischer Anforderungen sowie Bereitstellung und Betreuung von Deployments für Doktorandinnen am Universitätsklinikum Essen, der Universität Duisburg-Essen und der Fachhochschule Dortmund
  • Einsatz, Betrieb und Weiterentwicklung moderner Deployment- und Orchestrierungstechnologien (z. B. Kubernetes, Docker, Helm, CI/CD-Pipelines)
  • Verwaltung und verantwortungsvoller Umgang mit administrativen Rechten in hochregulierten, sicherheitskritischen klinischen IT-Systemen
  • Sicherstellung eines stabilen, sicheren und regelkonformen Betriebs der GRK-Projekte unter Berücksichtigung von Datenschutz-, Sicherheits- und Compliance-Anforderungen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in Informatik, Medizinischer Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachbereich
  • Fundierte praktische Erfahrung im Betrieb, Deployment und in der Administration moderner IT-Infrastrukturen
  • Sehr gute Kenntnisse in modernen Deployment- und Orchestrierungstechnologien (z. B. Kubernetes, Docker, Helm) sowie in CI/CD-Prozessen
  • Erfahrung in der Administration komplexer, sicherheitskritischer oder regulierter IT-Umgebungen ist von Vorteil
  • Idealerweise Kenntnisse im Umfeld klinischer IT-Systeme oder die Bereitschaft, sich zügig in diese einzuarbeiten
  • Vertrautheit mit Interoperabilitätsstandards wie HL7, FHIR, DICOM, LOINC oder SNOMED - oder nachweisbare Erfahrung mit vergleichbaren Standards und Datenmodellen
  • Programmiererfahrung in mindestens einer gängigen Programmiersprache (z. B. Python, Java, Scala, Rust oder vergleichbar)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit Forschenden aus Medizin, Informatik und Ingenieurwissenschaften

Freuen Sie sich auf

  • Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
  • Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
  • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
  • Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
  • Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
  • Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

  • Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
  • Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
  • Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
  • Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

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Veröffentlicht am 25.09.2026

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