Stellenbeschreibung
Über uns
TIME to Care - bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne - mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.
Du interessierst Dich für technische Prüfungen und legst Wert auf Präzision und Qualität? In Deiner Rolle als Werkstoffprüftechniker (m/w/d) untersuchst Du in Herne unterschiedliche metallische Werkstoffe und dokumentierst Deine Ergebnisse gewissenhaft.
- Du führst zerstörungsfreie und bei Bedarf zerstörende Prüfungen nach den geltenden Normen durch
- Du untersuchst Werkstoffe mithilfe von Magnetpulver-, Farbeindring-, Sicht-, Röntgen- und Ultraschallprüfungen
- Du führst standardisierte Prüfungen an verschiedenen Werkstoffen aus
- Du hältst die Prüfergebnisse schriftlich und verständlich fest
- Du arbeitest direkt bei Kunden vor Ort und behandelst Betriebs-, Kunden- und Prüfdaten vertraulich
Das suchen wir
Als Werkstoffprüftechniker (m/w/d) bringst Du im besten Fall eine technische oder handwerkliche Berufsausbildung sowie eine Qualifikation im Bereich der zerstörungsfreien Prüfung mit.
- Technische oder handwerkliche Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich Werkstoffprüfung
- Qualifikation gemäß DIN EN ISO 9712 auf Stufe 1 oder 2
- ZfP-Zertifikate und grundlegende Kenntnisse in der Schweißtechnik sind von Vorteil
- Führerschein der Klasse B; ein ADR-Führerschein und Fachkenntnisse im Strahlenschutz sind wünschenswert
- Kenntnisse in MS Office, Flexibilität für Einsätze im Betrieb und auf Baustellen sowie idealerweise eigene Mobilität
Das bieten wir
Du bekommst eine leistungsabhängige Vergütung und profitierst von flexiblen Arbeitsmodellen.
- 20,27-26,20 € brutto je Stunde
- Arbeit in der Tagschicht
- Leistungsabhängige Bonuszahlungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle, beispielsweise Gleitzeit
- Betriebliche Altersvorsorge sowie betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen
