Verwaltungsangestellte/r (m/w/d) / 11064 / Stabsstelle Personal- und Organisationsentwicklung Pflege

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Verwaltungsangestellte/r (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 11 TV-L)
Einsatzbereich: Stabsstelle Personal- und Organisationsentwicklung Pflege
Stellen ID: 11064
Eintritt: ab 01.10.2024
Umfang: Teilzeit / 19,25 von 38,5 Wochenstunden (50% Stelle)
Vertragsart: Unbefristet

Ihre Aufgaben

Übernahme von Projektaufgaben im Bereich Personalentwicklung
Mitwirkung bei der Entwicklung von Anforderungs- und Qualifikationsprofilen
Erstellung von Kalkulationen im Rahmen der Personalbedarfsermittlung
Erstellung von Kennzahlenauswertungen
Durchführung und Optimierung des Bewerbermanagements
Organisation und Disposition des Einsatzes von Zeitarbeitskräften

Ihr Profil

Ein erfolgreich absolviertes Studium im Pflegemanagement oder vergleichbare Richtung
Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums
Berufserfahrungen im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung sind wünschenswert
Offene, wertschätzende und vertrauensschaffende Persönlichkeit
Analysevermögen sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägtes vernetztes Denken, schnelles Erkennen komplexer Zusammenhänge und sehr gute kommunikative und analytische Fähigkeiten
Sehr sorgfältige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Organisationsfähigkeit
Interesse an der Gestaltung und am Ausbau neuer Arbeitsfelder, Prozesse und Digitalisierungsthemen ebenso wie an der eigenen Entwicklung
Freuen Sie sich auf:
Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Aktives Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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