Vertriebsdisponent m/w/d

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Vertriebsdisponent m/w/d Vertriebsdisponent m/w/dKopfbereichArbeitPersonaldisponent/inVertriebsdisponent m/w/dRandstad Deutschland GmbH & Co KGVollzeitGelsenkirchenab sofortunbefristetGesternStellenbeschreibungVergütung: nach Vereinbarung

Sie interessieren sich für ein vielseitiges Stellenprofil mit den Schwerpunkten Vertrieb und Personal? Sie beraten gerne Unternehmen auf Augenhöhe und begeistern potentielle Mitarbeiter für die Stellen Ihrer Kunden? Dann könnte diese Position genau die Richtige sein! Denn hier arbeiten Sie in der Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unseren Mitarbeitern im Kundeneinsatz und sorgen dabei stets für den Perfect Match.

Wir bieten

Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrgeld für Ihre tägliche Pendelstrecke
Individuelle Einarbeitung: Umfassende JobFit-Trainings remote durch unsere Randstad Business School sowie Begleitung durch einen erfahrenen Kollegen für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis
Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings
Weitere Benefits: Shared Purchase Plan (Mitarbeiteraktien), Smartphone und Chromebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corperate Benefits und attraktive Konditionen für Sport- (z.B. Fitnessstudios) und Beratungsangebote. Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten. Wir garantieren eine Antwort innerhalb von drei Werktagen!
Freuen Sie sich auf diese Aufgaben:
Zielgerichtete Akquisition und Betreuung neuer und bestehender Kundenunternehmen
Kontinuierliche Marktanalyse Ihres regionalen Vertriebsgebietes, sowie Auf- und Ausbau eines Netzwerkes zu Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern
Recruitment von gewerblichem Personal für die Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung
Einsatzplanung, Betreuung und Bindung der externen Mitarbeiter im Kundeneinsatz

Sie bringen mit

Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium Kenntnisse in der HR Arbeit
Eine ausgeprägte Affinität und Erfahrungen im Vertrieb (B2B)
Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche wünschenswert
Ein Grundverständnis für die Herausforderungen in der Rekrutierung
Führerschein der Klasse B
ArbeitsorteKarte anzeigen