Tourismusmanager*in – Stabsstelle Kultur und Tourismus

Tourismusmanager*in - Stabsstelle Kultur und Tourismus

EG 9b TVöD, Teilzeit (19,5 Std./Woche), befristet auf 2 Jahre

Ihre Aufgaben

• Einzigartige touristische Attraktionen im Kreis Unna gezielt vermarkten, um Besucher anzuziehen und das regionale Interesse zu steigern
• Innovative touristische Angebote entwickeln, die den Bedürfnissen der Zielgruppen entsprechen und den Tourismus im Kreis Unna stärken
• Das Tourismusnetzwerk im Kreis Unna betreuen und ausbauen, um Kooperationen zu fördern und den Austausch zwischen Akteuren der Branche zu unterstützen
• Kulturelle (Abend-)Veranstaltungen, die das lokale Angebot bereichern und Besucher anziehen, planen und durchführen
• Zielgruppenspezifischen Content (Texte, Bilder, Videos) für verschiedene Plattformen erstellen, u. a. Social Media und unsere Website, um die Sichtbarkeit und Attraktivität der Angebote zu erhöhen
• Aktiv am Aufbau und an der Pflege der Websites für die beiden Museen mitwirken, einschließlich der Integration von Inhalten, um eine ansprechende Onlinepräsenz zu gewährleisten
• Newsletter erstellen und regelmäßig versenden, um Interessierte über Neuigkeiten, Veranstaltungen und Angebote im Kreis Unna zu informieren

Ihr Profil

• Erfolgreiches Studium in einer tourismusrelevanten Fachrichtung (z. B. Tourismusmanagement, Schwerpunkt Tourismus o. Ä.) oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
• Sicher im Umgang mit verschiedenen Social Media-Tools und Plattformen
• Kreativität und ein ausgeprägtes Gespür für aktuelle Themen und Trends im Tourismus sowie Analyse- und Konzeptionsstärke, um die Ziele im Tourismusbereich zu erreichen
• Ausgezeichnetes Kommunikationsgeschick und Freude am Netzwerken, um Beziehungen zu pflegen und auszubauen
• Klare Lösungsorientierung, eine präzise, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie jede Menge Einsatzfreude

Unser Angebot

• Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber
• Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub
• Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung
• Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken
• Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing, Fahrrad- und Pkw-Parkplätze mit E-Lademöglichkeiten für Mitarbeitende

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren.