Technical Property Manager m/w/d

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Technical Property Manager m/w/d

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung des technisch und wirtschaftlich optimalen Betriebs der Gebäude und technischen Anlagen
• Mitwirkung bei der Erstellung, Überwachung und Abrechnung der Bauleistungen
• Steuerung baulicher und haustechnischer Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit dem Property und Assetmanagement
• Überwachung, Steuerung und Koordination von externen Dienstleistern unter Berücksichtigung von Kosten, Nutzen und Lebenszykluserwartungen
• Datenpflege und -optimierung Immobilienbestand
• Regelmäßige, qualitätsorientierte Objektbehebung mit technischer Bewertung und Berichterstellung
• Beauftragung und Überwachung der Prüfungs- und Wartungsarbeiten an den Immobilien
• Ansprechpartner für Behörden, Mieter und Dienstleister

Ihr Profil

• Abgeschlossene Studium Bachelor Immobilienmanagement mit Facilitymanagement (Fachrichtung
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im technischen Property Management oder in der Betreuung gewerblicher Immobilien
• Projektsteuerung von Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen, insbesondere
• Mieterumbaumaßnahmen
• Erfahrung in der Steuerung und Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie im Umgang mit externen Dienstleistern
• Hohe Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen
• Kostenbewusstsein sowie Budget- und Termintreue
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, insbesondere im Bereich digitaler Technologien und nachhaltiger Gebäudekonzepte
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (insbesondere Excel, PowerPoint und Teams) sowie Offenheit für neue Softwareanwendungen
• Bundesweite Reisebereitschaft
• Ausgeprägtes Bewusstsein für Nachhaltigkeit und Energieeffizienz in der Immobilienbewirtschaftung
• Gute Vernetzung innerhalb der Immobilienbranche von Vorteil

Deine Vorteile

• Interessante Projekte
• Flache Hierarchien
• Leistungsgerechte Vergütung
• Attraktive Weiterbildungsangebote
• Mobiles Arbeiten
• Moderne Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Urlaub zzgl. 3,5 Tage gemäß Betriebsvereinbarung
• Familienfreundliche Unternehmensausrichtung
• Gesundheitsförderung
• Corporate Benefits
• Mitarbeiterevents
• Kollegiales Miteinander und große Teamgemeinschaft
• Offene und positive Unternehmenskultur
• Kostenfreie Parkplätze

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