Teamleitung Mammographie und Interventionen (m/w/d) / 12091 / Inst.f.Diagn.u.Interv. Radiologie

Teamleitung Mammographie und Interventionen (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 9b TV-L)
Einsatzbereich: Institut für Diagnostische und Interventionelle Radiologie und Neuroradiologie
Stellen ID: 12091
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit / 38,5 Std.
Vertragsart: Unbefristet

Ihre Aufgaben

• Unterstützung in der organisatorischen Planung, Steuerung und Überwachung aller Vorgänge im Institut für den jeweiligen verantwortlichen Bereich
• Einteilung und Besetzung der entsprechenden Arbeitsplätze unter Berücksichtigung von Dienst-, Krankheits- und Urlaubsplänen sowie Bereitschaftsdienstplänen in Absprache mit der Bereichsleitung
• Unterstützung in der Optimierung der Prozessabläufe nach Rücksprache mit der Qualitätsmanagementbeauftragten
• Mitwirkung bei der Personalentwicklung
• Planung und Durchführung von Untersuchungen an den Modalitäten
• Teilnahme an zusätzlich vergüteten Bereitschafts-, Ruf- und Wochenenddiensten
• Beachtung der Strahlenschutzverordnung

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur / zum Medizinischen Technologin/en für Radiologie
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich CT / konv. Röntgen einschl. Mammographie
• Fachkunde oder Kenntnisse im Strahlenschutz
• Fachkundeaktualisierung
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Teamleitung ist wünschenswert
• Sichere Anwendung gängiger MS Office-Programme
• Kommunikationsstärke, Belastbarkeit
• Eigeninitiatives, selbständiges und verantwortungsvolles Handeln
• Planungs-, und Organisationsvermögen
• Teamfähigkeit und sicheres Auftreten
• Ordentliche, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise

Freuen Sie sich auf:

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.