Teamleiter:in Investitionsplanung und Segmentsteuerung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Teamleiter:in Investitionsplanung und Segmentsteuerung (Schwerpunkt: Betriebliche Infrastrukturplanung & Investitionsprogramm)(w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Hagen.

Deine Aufgaben

• Als Teamleiter:in stellst du die unternehmerischen Entscheidungen in Bezug auf Investitionsmaßnahmen im Sinne der integrierten Investitions- und Instandhaltungsstrategie (3-i-Strategie) zur Erreichung von Wirtschaftlichkeit, Leistungsfähigkeit und Qualität im Netz Hagen sicher
• Die Koordination des Investitionsbedarfs des Netzes Hagen unter Berücksichtigung von Prioritäten, Wirtschaftlichkeits- und Qualitätsvorgaben im Sinne der 3-i-Strategie ist deine Kernaufgabe
• Die Umsetzung der relevanten Planungs- und Steuerungsprämissen gemäß der strategischen Ausrichtung des GF DB InfraGO und die Sicherstellung der sach-, budget- und termingerechten Maßnahmenüberwachung gehören ebenso zu den Zielen deiner Stelle
• Außerdem gehören die Projektleitung in Lph 2-9 bei zugewiesenen Eigenregie-Projekten, Bereitstellung der Bestandspläne, Leitung des integrierten Teams, sowie Abstimmung mit Baubetriebsplanung zu deinem Aufgabenbereich
• Zudem bist du für die Durchführung, Steuerung und Koordination der Abstimmungen der Projektanteile und Schnittstellen von Projekten Dritter verantwortlich
• Du bist für die fachliche Führung der Mitarbeiter deines Teams verantwortlich

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder über eine vergleichbare Qualifikation (Fachwirt für Bahnbetrieb) und mehrjährige Berufserfahrung in der Investitionssteuerung
• Mit MS-Office-Produkte (insb. Excel und PowerPoint) gehst du souverän um und hast zudem Kenntnisse in SAP R/3
• Darüber hinaus traust du dir zu, ein Team von motivierten Mitarbeiter:innen fachlich zu führen
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich ebenso aus, wie dein Spaß im Umgang mit Zahlen
• Außerdem gehen eigenständiges Arbeiten und Teamwork bei dir Hand in Hand

Das ist uns wichtig

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.