Echte Vielfalt. Ein Arbeitgeber. Bei uns arbeiten mehr als 7.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich dafür, dass die Menschen in Gelsenkirchen gut leben können. Hier spielt es keine Rolle, woher man kommt, sondern nur wohin man will. Jetzt Teil des Bunten Haufens werden und eine moderne, weltoffene und vielfältige Stadt mitgestalten!
Im Referat Soziales der Stadt Gelsenkirchen ist in der Abteilung Flüchtlinge und Wohnungslose im Team Finanzielle Betreuung die Stelle
der Teamleiterin bzw. des Teamleiters (w/m/d)
Kennziffer: E 2025 - 110 (bitte bei Bewerbung angeben)
unbefristet zu besetzen.
Das sind Ihre Aufgaben bei uns:
Die Abteilung Flüchtlinge und Wohnungslose ist für das Handlungsfeld Asylbewerberinnen bzw. Asylbewerber sowie Flüchtlinge und für die vorbeugende Obdachlosenhilfe und die Wohnungsnotfälle der Stadt zuständig.
Das Aufgabengebiet der Stelle umfasst insbesondere:
- Qualitäts- und Prozessmanagement
- Abrechnung der Landeserstattungen nach dem Flüchtlingsaufnahmegesetz (FlüAG)
- Bearbeitung der finanziellen Angelegenheiten des Teams
- Betreuung von Asylbewerberinnen bzw. Asylbewerbern und Flüchtlingen in besonderen Fällen
- Gremien- und Sitzungsarbeit
- Sonderaufgaben (z.B. Begleitung von Integrationsprojekten, Bearbeitung von Beschwerden, etc.)
Das bringen Sie mit
Voraussetzung für dieses Aufgabengebiet ist:
- die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in der kommunalen Verwaltung z.B. durch den Abschluss als Bachelor of Laws (Fachrichtung Kommunaler Verwaltungsdienst) oder Bachelor of Arts (Kommunaler Verwaltungsdienst VBWL) bzw. als Diplom-Verwaltungswirtin/Diplom-Verwaltungswirt an der HSPV bzw. ehemals FHöV NRW oder einer vergleichbaren Hochschule eines anderen Bundeslandes
oder
- der Abschluss als Verwaltungsfachwirtin bzw. -fachwirt (Verwaltungslehrgang II)
oder
- der Abschluss als Bachelor of Arts der Fachrichtung Public Management.
Die Aufgabenwahrnehmung erfordert von der Stelleninhaberin bzw. dem Stelleninhaber ein hohes Maß an Urteils-, Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeit.
Darüber hinaus werden von der Bewerberin bzw. dem Bewerber erwartet:
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Soziales Einfühlungsvermögen und Verständnis für die speziellen Belange des zu betreuenden Personenkreises
- Sicheres und freundliches Auftreten
- Überdurchschnittliche Einsatz- und Leistungsbereitschaft
- Ein hohes Maß an Flexibilität
- Fähigkeit zur Problemlösung
Der sichere Umgang mit der Microsoft-Office-Standardsoftware wird vorausgesetzt.
Bei der Stadt Gelsenkirchen gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet.
Das erwartet Sie bei uns:
- Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Verwaltung
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle mit einer 39-Stunden-Woche für Beschäftigte bzw. einer 41-Stunden-Woche für Beamtinnen und Beamte (Eine Bewerbung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.)
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die EGr. 10 TVöD bzw. eine Besoldung nach BesGr. A 11 LBesG NRW
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen
- Eine 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Sport- und Fitnessangeboten
- Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Eine gute betriebliche Altersvorsorge
- Ein kostengünstiges Firmenticket für den ÖPNV
Das ist Ihre Ansprechpartnerin:
Für weitere Informationen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Flüchtlinge und Wohnungslose, Frau Otte (Tel. 0209 169-29 63) gerne zur Verfügung.
Grundsätzliche Anmerkungen zu Bewerbungen:
Gelsenkirchen ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadtverwaltung Gelsenkirchen werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Die Position ist - je nach Art der Behinderung - auch für Schwerbehinderte geeignet.
Bewerbungen Schwerbehinderter werden unmittelbar an die Schwerbehindertenvertretung der Stadtverwaltung Gelsenkirchen weitergeleitet, sofern die Bewerberinnen und Bewerber diesem Verfahren nicht ausdrücklich widersprechen.
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 05.06.2025
