Stellvertretende Kita-Leitung im Fröbel-Kindergarten Steinbrinkstraße (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Stellvertretende Kita-Leitung im Fröbel-Kindergarten Steinbrinkstraße (m/w/d) Stellvertretende Kita-Leitung im Fröbel-Kindergarten Steinbrinkstraße (m/w/d)KopfbereichArbeitErzieher/inStellvertretende Kita-Leitung im Fröbel-Kindergarten Steinbrinkstraße (m/w/d)FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH Einrichtungen KölnVollzeitOberhausen, Rheinlandab sofortunbefristetGesternStellenbeschreibungVergütung: Fröbel-Haustarifvertrag

Sie behalten den Überblick, finden immer neue Lösungen und übernehmen gerne Verantwortung? Dann sind Sie bei uns richtig!
Zur Verstärkung unseres Leitungsteams im Fröbel-Kindergarten Steinbrinkstraße in Oberhausen (Sterkrade) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung in Vollzeit (m/w/d)
mit einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über unsere Einrichtung

Im Juni 2021 eröffneten wir unseren ersten Fröbel-Kindergarten in Oberhausen. Der Kindergarten bietet 109 Kindern im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt einen Betreuungsplatz.
Als weltoffener Arbeitgeber trauen wir uns, Neues auszuprobieren und Talente zu fördern. Wir leben das Konzept der offenen Pädagogik und stehen den Kindern dafür als liebevolle und kompetente Bildungsbegleiter*innen auf ihrem ganz individuellen Weg zur Seite. Unsere großen, hellen und offenen Räume laden zum Entdecken und Wohlfühlen ein und bieten den Kindern optimale Möglichkeiten, um die Welt entsprechend ihrer individuellen Interessen und Bedürfnisse zu erobern!
Der Schwerpunkt unseres Kindergartens ist Musik und Medien. So verfügt der Kindergarten bspw. über einen vielseitig ausgestatteten Musikraum, über einen kleinen Kinosaal sowie eine moderne Bibliothek mit allerhand Medien. Mit ihrem Facettenreichtum ist Musik ein ideales Mittel, um pädagogische Inhalte zu transportieren sowie die kindliche Ausdrucksfähigkeit, die Sprachentwicklung und ein soziales Miteinander zu fördern. Mit Hilfe unseres Schwerpunktes bieten wir also einmal mehr die Möglichkeit sich mit jeder Menge Spaß kreativ zu entfalten und unterstützen die unerschöpflichen Ausdrucksmöglichkeiten der Kinder.
Weitere Informationen finden Sie unter: https://steinbrinkstrasse.froebel.info/
Als Koordinator:in sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt pädagogische Qualitätsentwicklung auch folgende Aufgaben:
Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team anhand der Ergebnisse der internen und externen Evaluation
Unterstützung bei Profilentwicklung und Profilanpassung
Nutzung von Elternbefragung und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter Themen
Mitwirkung an der Fortbildungsplanung
Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs (Ressourcen für Qualitätsprozesse)
Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung, fokussiert auf die pädagogische Arbeit

Sie verfügen über

Eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagog:in, Heilpädagog:in, Erziehungswissenschaftler:in bzw. eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
einschlägige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft in einem Kindergarten
Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
Die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die pädagogische Qualitätsentwicklung in Ihrer Einrichtung
Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität
Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Wir bieten Ihnen

einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
unseren Fröbel-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei,
monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschlandticket (49 Euro) + die Fröbel BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro),
ein Dienst-Tablet zum Start,,
733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-Fröbel-Curriculums in den ersten sechs Monaten,
eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,
eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von Fröbel finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
interne Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung,
professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement,
Hospitations- und Austauschangebote mit Fröbel-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen,
bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me.

Das klingt nach Ihrer neuen Tätigkeit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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