Stellv. Pflegedienstleiter/in (m/w/d) Standort Haltern am See (Homeoffice möglich)

Du möchtest die Zukunft der Pflege- und Gesundheitsbranche aktiv mitgestalten und einen sinnvollen Beitrag für die Gesellschaft leisten? Du möchtest dich in einem engagierten, offenen und familiären Team weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei uns hast du die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden, sowie deinen Arbeitsbereich aktiv mitzugestalten und voranzutreiben. Die Stelle bietet dir Flexibilität, Abwechslung und selbständiges Arbeiten.
Wir suchen zu sofort eine stellvertretende Pflegedienstleitung in Voll- oder Teilzeit für unseren ambulanten Pflegedienst in Haltern am See:

• Zu sofort
• Beschäftigungsumfang: 30-39 Wochenstunden

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
• Abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
• Unsere Werte sind dir genauso wichtig: Vertrauen, Initiative und Verantwortung
• Du bist ein Organisationstalent und durch verantwortungsbewussten und wertschätzenden Umgang verdienst Du das nötige Vertrauen von Kunden und Teamkollegen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Führerschein der Klasse B

Dein Aufgabengebiet

• Organisation und Koordination des Pflegedienstes nach Vorgabe der Pflegedienstleitung
• Die bedarfs- und kundenorientierte Personaleinsatzplanung
• Planung und Durchführung entsprechender Maßnahmen zur Qualitätssicherung
• Planung und Umsetzung von Kennzahlen
• Dokumentationsanalyse
• Personalführung der Pflegefachkräfte
• Internes und externes Schnittstellenmanagement

Das bieten wir Dir

• Anstellungsart: Ob Teilzeit oder Vollzeit, wir kommen Dir entgegen
• Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit Homeoffice Möglichkeit
• Krisensichere, langfristige Anstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Wir sind ein diverses, humorvolles, dynamisches Team und leben ein angenehmes Miteinander auf Augenhöhe
• Bei uns hast Du die Möglichkeit Unternehmensprozesse aktiv mitzugestalten
• 29 Tage Jahresurlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Fort- & Weiterbildung
• Attraktive Sonderleistungen wie z.B. die „Borger-Card“ zum Shoppen, Einkaufen, Tanken uvm.
• Dienstradleasing
• Jubiläumsurlaube bei langfristiger Betriebszugehörigkeit