Sachbearbeitung Personalmanagement
Die Stadt Gladbeck erbringt Dienstleistungen für ca. 78.000 Bürger:innen und liegt verkehrsgünstig in der Emscher-Lippe Region an der Schnittstelle zwischen Ruhrgebiet und Münsterland. Die frühere Bergbaustadtzeichnet sich aus durch eine moderne mittelständische Wirtschaftsstruktur, eine gute Wohnqualität mit viel Grün und kurzen Wegen sowie einem profilierten Schul- und Bildungssystem als auch einem attraktiven Kultur-, Sport und Freizeitleben.
Sie möchten nicht nur verwalten, sondern mitgestalten? Sie arbeiten gern mit Menschen, interessieren sich für rechtliche Fragestellungen und suchen eine Tätigkeit mit Sinn und Perspektive? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Die Stelle ist - je nach Qualifikation - bis zur** Entgeltgruppe 10 TVöD-V** bzw.** Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW **bewertet.
Unsere Anforderungen
Sie passen perfekt zu uns, wenn Sie
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben,
- oder sich aktuell im Verwaltungslehrgang II befinden
- **oder **über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, wünschenswert mit dem Schwerpunkt Personalrecht, verfügen.
Darüber hinaus überzeugen Sie durch:
- Freude an Kommunikation und Teamarbeit
- eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Offenheit für Veränderungen und Interesse an moderner Personalarbeit
Wünschenswert sind nachgewiesene Erfahrungen aus dem Bereich Personalmanagement.
Die Aufgaben
Vielfältig, spannend, mit Wirkung!
In dieser Position gestalten Sie aktiv die Personalarbeit mit und:
- beraten Kolleg:innen und Führungskräfte in tarif- bzw. beamtenrechtlichen Fragestellungen
- begleiten Recruiting- und Personalmanagementprozesse für verschiedene Fachbereiche
- organisieren und führen Stellenbesetzungsverfahren durch - von der Ausschreibung über Auswahlgespräche bis zur Einstellung
- arbeiten eng mit den Interessenvertretungen zusammen
- prüfen Eingruppierungen und Stufenzuordnungen
- bearbeiten umfassend personalrechtliche Themen im Arbeitsverhältnis
- erledigen verantwortungsvoll die tägliche Sachbearbeitung, wie z.B. Vorbereitung von Arbeitsverträgen, die Bearbeitung von Arbeitszeitanpassungen etc.
Wir bieten
Einen sicheren Arbeitsplatz mit Sinn und Zukunft im öffentlichen Dienst
Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeit
Ein modernes, kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Faire Vergütung nach TVöD bzw. LBesG
Die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und individuelle Fortbildungen
Eine jährliche Sonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung sowie eine attraktive Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes bei Tarifbeschäftigten
Bezuschussung eines dienstlich genutzten (Elektro-) Fahrrades
Die Möglichkeit anteilig im Rahmen eines Homeoffice-Modells mobil zu arbeiten
Einen barrierefreien Arbeitsplatz
Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
30 Urlaubstage
Weitere Informationen
**Teilzeitoption möglich: **Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Ist eine Teilzeitbeschäftigung gewünscht, geben Sie bitte in Ihrer Bewerbung den gewünschten Beschäftigungsumfang an.
**Vielfalt & Chancengleichheit: **Durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir uns zu einem vorurteilsfreien Arbeitsumfeld verpflichtet, in dem die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität - wertgeschätzt wird. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Menschen, die die Diversität unserer Gesellschaft abbilden, vor allem von jenen, die bisher bei uns unterrepräsentiert sind.
♿ Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Die Bewerbungsfrist endet am 27.02.2026.
Hinweise zur Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online - schnell, unkompliziert und umweltfreundlich!
Onlinebewerbung
Ihr Ansprechpartner für fachliche Fragen
Herr Bilal Kuzucu
Telefonnummer: +49 2043 992434
E-Mail-Adresse: bilal.kuzucu@stadt-gladbeck.de
Ihre Ansprechpartnerin für personelle Fragen
Frau Christina Rusin
Personalsachbearbeiterin
Telefonnummer: +49 2043 992127
E-Mail-Adresse: christina.rusin@stadt-gladbeck.de
Rahmendaten
Art der Beschäftigung: Vollzeit oder Teilzeit
Arbeitsplatz: Home-Office z. T. möglich
Einsatzort: Willy-Brandt-Platz 2, 45964 Gladbeck
Bereich, Abteilung: 10, Personalabteilung
Eingruppierung: EG 10 TVöD-V bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW
Offene Stellen: 1
Bewerbungsschluss: 27.02.2026
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