Specialist Marktdatenmanagement, Compensation & Benefits (m/w/d)
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remote type
Teilweise möglich
locations
Hamborn
time type
Vollzeitbeschäftigte(r)
posted on
Vor 5 Tagen ausgeschrieben
job requisition id
JR0000013813
thyssenkrupp Steel gehört zu den weltweit führenden Herstellern von Qualitätsflachstahl und steht für Innovationen in Stahl, hochwertige Produkte für modernste und anspruchsvolle Anwendungen und für eine nachhaltige, ressourcenschonende Produktion. Steel beschäftigt rund 27.000 Mitarbeiter und ist mit einem Produktionsvolumen von jährlich ungefähr 11 Millionen Tonnen Rohstahl der größte Flachstahlhersteller in Deutschland. Das Leistungsspektrum reicht von kundenspezifischen Werkstofflösungen bis hin zu werkstoffnahen Dienstleistungen.
Aufgaben
Fachgebiet Marktdatenmanagement
- Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für das Thema Marktdatenmanagement für externe und interne Stakeholder und stellst Datenschutz & Konsistenz sicher
- Du steuerst die Teilnahme an externen Gehaltsvergleichen und Benchmarks
- Du analysierst Marktdaten-Surveys und bereitest die Ergebnisse für unterschiedliche Zielgruppen auf, beobachtest die Marktentwicklung und leitest Handlungsempfehlungen ab
- Du erstellst jährliche sowie anlassbezogene Benchmarks, bewertest und steuerst externe Datenanbieter und stellst die Datenintegration und lizenzkonforme Nutzung in interne Systeme sicher
- Du erarbeitest Schulungskonzepte und führst diese durch
Fachgebiet Compensation & Benefits
- Du begleitest die jährlichen Einkommensprozesse wie z.B. Pay Review, Bonus, LTI
- Du führst Stellenbewertungen gemäß der geltenden Regelwerke durch und berätst Führungskräfte und HR-Funktionen
- Du erstellst Vergütungsanalysen und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab
- Du begleitest die Überarbeitung und Einführung neuer Compensation- & Benefitsprogramme und treibst die Prozessdigitalisierung voran
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marktdatenmanagement und/oder Compensation & Benefits
- Erfahrung mit Benchmarking-Tools und Vergütungsstudien
- Gute Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- oder Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Sehr gute Excel Skills, idealerweise Erfahrung mit HR Analyse-Tools
- Kommunikationsstärke sowie Freude an Beratung und cross-funktionaler Zusammenarbeit
thyssenkrupp Steel Europe AG
Sven Scheller
Recruiting
Bewerbungen werden ausschließlich über das Online-Jobportal entgegengenommen.
Für Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zum Bewerbungsprozess steht das HR-Team per E-Mail unter hr.tksbs@thyssenkrupp-steel.com oder telefonisch unter +49 (0)203 523 23 23 zur Verfügung.
Bei thyssenkrupp Steel finden Sie den Freiraum, Ihren Horizont zu erweitern: dank flexibler Arbeitszeitmodelle, international zusammengesetzten Teams und einem breiten Spektrum an individuellen Trainingsangeboten.Wir geben Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz höchste Priorität. Wir befähigen alle für uns tätigen Mitarbeiter sicherheits- und gesundheitsbewusst zu handeln.
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander - das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt und geben Sie im Betreff an.
