Sozialpädogog:in, Sozialarbeiter:in, Erzieher:in (m/w/d) in Festanstellung gesucht

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Für unser Büro Emscher in Castrop-Rauxel suchen wir schnellstmöglich eine:n Sozialpädogog:in, Sozialarbeiter:in, Erzieher:in (m/w/d) in Festanstellung
Wellenbrecher e.V. ist ein anerkannter Träger der freien Jugendhilfe und ein moderner Arbeitgeber. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt!
Gestalten Sie bei uns mit und arbeiten Sie pädagogisch vielfältig in einem tollen Team in unserem Verselbstständigungsprojekt „Wegweiser“ in Castrop-Rauxel. Wir suchen Sie als Fachkraft für eine unbefristete Stelle mit 39 Stunden pro Woche.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet umfasst die Durchführung von Hilfen zur Erziehung nach §§27 ff SGB VIII, von Verselbständigungshilfen für Jugendliche und junge Erwachsene in stationärer und ambulanter Form, auch im Rahmen der Betreuung von unbegleiteten minderjährigen Flüchtlingen.

Zu Ihren Aufgaben gehören

· Beteiligung an der konzeptionellen und alltagstauglichen Weiterentwicklung des Angebotes
· pädagogische Beziehungsarbeit mit den Jugendlichen
· aktive Mitgestaltung der Teamsitzungen und regelmäßiger Austausch mit der Gruppenleitung
· Zusammenarbeit mit Behörden und anderen Diensten

Wir wünschen uns von Ihnen

· eine abgeschlossene pädagogische Berufsausbildung (Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in, Heilpädagog:in, Erzieher:in (m/w/d)
· Teamfähigkeit und Spaß an der Art dieser Arbeit
· Neugierde und Interesse etwas Neues zu entwickeln und umzusetzen
· strukturierte und auf das Gelingen des Ganzen ausgerichtete Arbeitsweise
· Lust auf fachliche und persönliche Herausforderungen
· Bereitschaft sich offen und authentisch als Fachkraft und Mensch einzubringen
· Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Volljährigen
· wünschenswert sind Zusatzqualifikationen (z.B. Traumapädagogik, systemische Ausbildung)
· Führerschein Klasse B mit Fahrpraxis

Wir bieten Ihnen

· Gestaltungsraum in einem spannenden, beruflichen Arbeitsfeld
· eine unbefristete Anstellung bei einem stabilen Träger der Jugendhilfe
· Work-Life-Balance für unsere Mitarbeitenden
· Möglichkeit zur stetigen Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklung
· intensive Einarbeitung und Übergabe des Arbeitsbereichs inkl. Mentoringsystem für neue Mitarbeiter:innen
· starkes Teamgefüge, gefördert durch interne Teamtage, Fortbildungen und auch Feiern
· externe Supervision
· eine geförderte Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen
· Gesundheitsfürsorge mit individuellen Maßnahmen und Zusatzleistungen wie einem geförderten Jobrad
Arbeitsorte