Sozialpädagoge*in (m/w/d) für das Ausbildungscoaching gesucht

Sozialpädagog*in (m/w/d) für das Ausbildungscoaching gesucht
Für unseren Standort in Dortmund Derne suchen wir zur Verstärkung unseres bbA Teams ab dem 1.8.2025 eine sozialpädagogische Fachkraft zur Unterstützung von Jugendlichen mit Handycap beim Erwerb eines erfolgreichen Ausbildungsabschlusses. In Kombination mit Stellenanteilen als Lehrkraft (24 Std. Soz.-Päd., 15 Std. Lehrkraft) ist eine Vollzeitstelle im Projekt möglich. Geben Sie in der Bewerbung bitte Ihre Wunschstundenzahl an.

Sie bringen mit

· Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit, Heil- Reha- oder Sonderpädagogik
· Beratungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz,
· Erfahrung mit der Zielgruppe
· Die Bereitschaft, bei zeitversetztem Arbeitsbeginn, regelmäßig auch in den späten Nachmittagsstunden zu arbeiten
· eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, sicheres Auftreten sowie einen sicheren Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen

Ihre Aufgaben

· Individuelle, sozialpädagogische Betreuung der Jugendlichen in allen persönlichen und beruflichen Angelegenheiten (Förderung der Sozialkompetenzen, Konfliktmanagement, Abbau von Vermittlungshemmnissen, Begleitung in und während der Ausbildung)
· Betriebskontakte - Beratung und Begleitung der Ausbildungsbetriebe
· Planung, Koordination und Dokumentation von individuellen Förderprozessen
· Enger Austausch und Netzwerkarbeit mit Fördergebern, Betrieben, Berufsschulen und Beratungsstellen, ggf. mit Eltern
· Als Lehrkraft:
Planung und Durchführung von individuellem Stütz- und Förderunterricht, sowie Unterricht von Klein(st)gruppen u.a. in Deutsch und Mathematik, Wissensvermittlung von allgemeinbildenden und fachtheoretischen Inhalten sowie von verschiedenen Lernmethoden

Wir bieten Ihnen unter anderem

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Kostenlose Nutzung von Beratungs- und Präventionsangeboten (Fürstenberg Institut)
• Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und kostenlose Parkplätze
• Überdurchschnittlich viel Urlaub
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Ein konstruktives Miteinander der Kolleg*innen