Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst für 3 Jahre befristet und mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden eine
Fachkraft für die soziale Betreuung (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Sie gestalten kreative, kognitive und bewegungsfördernde Aktivitäten sowie Gesprächsrunden zur Förderung sozialer Teilhabe und individueller Ressourcen
- Sie unterstützen die Bewohner:innen bei der Alltagsgestaltung und tragen zur Erhaltung von Selbstbestimmung und Lebensqualität bei
- Sie integrieren biografische Aspekte in die Betreuung, um eine individuelle Förderung und Aktivierung der Bewohner:innen zu ermöglichen
- Sie organisieren, bereiten vor und begleiten Veranstaltungen wie Feste, Ausflüge und Freizeitangebote
- Sie planen und führen Betreuungsangebote eigenständig durch und bringen dabei kreative Ideen sowie persönliche Initiative ein
- Sie arbeiten eng und wertschätzend mit Kolleg:innen, Angehörigen und Ehrenamtlichen zusammen und tragen zu einer positiven Teamkultur bei
Ihr Profil
- Abschluss der Aus-/Weiterbildung zum Betreuungsassistenten nach §§ 43b, 53b SGB XI
- Erfahrungen in der Beschäftigungstherapie
- Hohe soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen
- Organisationstalent und Freude am Umgang mit Bewohnern
- Bereitschaft für Schicht- und Wochenendarbeit
Die Evangelische Altenhilfe als Arbeitgeber
Die Evangelische Altenhilfe Mülheim an der Ruhr gGmbH ist anerkannte Fachpflegeeinrichtung der Gerontopsychiatrie. Ihr Angebot umfasst vollstationäre Dauerpflege, Kurzzeitpflege und Tagespflege. Unser Haus ist eine Betreuungseinrichtung mit 113 Plätzen. Die Größe unseres Hauses bietet somit eine individuelle Begleitung und pflegerische Betreuung und rückt die Bewohner ins Zentrum unseres Denkens und Handelns.
Wir bieten
- Leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach Tarif (BAT-KF), je nach Berufserfahrung verdienen Sie zwischen € 3.219,- und € 3.834,- brutto monatlich (Vollzeit) zzgl. Zuschläge und jährlicher Sonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- wertschätzendes und positives Arbeitsklima
- eine verlässliche und flexible Einsatzplanung
- langfristige Beschäftigungsperspektive
- individuelle Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Bereitstellung von Berufskleidung
- Gesundheitsförderung
- Corporate Benefits (Gutscheine, Rabatte u.a. für Sport, Mode, Technik und vieles mehr)
- kostengünstige Mahlzeiten aus frischen, regionalen Produkten aus der hauseigenen Küche
