Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: **Teamleitung (m/w/d) in einer Jugendwohngruppe** **Teamleitung (m/w/d) in einer Jugendwohngruppe**KopfbereichArbeitSozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin**Teamleitung (m/w/d) in einer Jugendwohngruppe**junikum Gesellschaft für Jugendliche u. Familien St. Agnes mbHVollzeitSchicht/Nacht/­WochenendeGladbeckab sofortGesternStellenbeschreibungVergütung: tarifliche Bezahlung (AVR) einschl. Zulagen

Das Team der junitMEDIAN hat viel Erfahrung in der Betreuung von Jugendlichen. Die Kolleginnen finden einen guten Zugang zu den Problemen und Bedürfnissen der jungen Menschen. Dafür braucht es Konzepte und Methoden, die individuell auf jeden Bewohner*in angepasst werden.
Jede*r im Team bringt individuelle Schwerpunkte und Interessen mit. Manchmal braucht es auch Beharrlichkeit und Standfestigkeit. Und wenn der junge Mensch einen Entwicklungsschritt geschafft hat, freuen wir uns gemeinsam mit ihm.

Gestaltungsspielraum und ein starker Rückhalt als Teamleitung

Als Teamleitung haben Sie Gestaltungsspielraum, um Ihre Ideen einzubringen. Sie treffen in der junitMEDIAN auf Kolleg*innen, die Sie begeistern können und die Neues ausprobieren.
Auf den Rückhalt und die Unterstützung Ihres Team und Ihres Vorgesetzten können Sie sich verlassen. Über alle Leitungsebenen hinweg arbeiten wir an einer gemeinsamen Führungskultur. Das setzt einen offenen und ehrlich Umgang miteinander voraus. Das junikum bietet Ihnen dafür klare Strukturen und Entscheidungsspielraum.

Fachlichkeit und eine starke Gemeinschaft

Einen gemütlichen Job am Schreibtisch werden Sie hier nicht finden. Das junikum steht für Entwicklung. Konzepte wie "Deeskaltionsmanagement", "Grenzachtender Umgang", "Systemisches Arbeiten", "Systemische/ Neue Autorität" stehen bei uns nicht nur in Hochglanz-Fortbildungsprogramm. Sie bestimmen wie wir unsere Pädagogik gestalten.
Aus voller Überzeugung können wir auch sagen, dass die Gemeinschaft und das Miteinander uns im junikum auszeichnen. Ob pädagogische Fachkraft, Haustechniker oder Praktikantin. Anregungen der Kolleginnen sind wertvoll und werden ernst genommen.
Thomas Reil, Bereichsleiter der junitMEDIAN in Gladbeck
treil@junikum.de
Sie haben noch Fragen? Melden Sie sich gerne bei mir.
Oder rufen Sie direkt meine Kolleg*innen in der junitMEDIAN an (Tel. 02043/54268).
Sie bekommen im junikum
unbefristeter Arbeitsvertrag
36 Tage Urlaub im Jahr plus 2 Regenerationstage
Möglichkeit zur mobilen Arbeit
kontinuierliche Coachinggruppe für Teamleiter*innen
Team- bzw Fallsupervision
interne Fortbildung (z.B. grenzachtender Umgang, systemische Autorität, Deeskalationstraining)
umfassende teamübergreifende Leitungsfortbildung (geplant ab 2025)
tarifliche Bezahlung (AVR) einschl. Zulagen
betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
Möglichkeit zur Führung eines Lebensarbeitszeitkontos
JobRad-Leasing für Mitarbeiter*innen

Das bringen Sie mit

abgeschlossene pädagogische Ausbildung als B.A. Soziale Arbeit oder (m/w/d), Erzieher*in (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
Grenzachtender Umgang gegen (sexualisierte) Gewalt
Fahrerlaubnis (Klasse B) und Bereitschaft den eigenen PKW unter Umständen dienstlich zu nutzen

Zu Ihren Aufgaben gehören

Anleitung der Mitarbeiter*innen und Delegation von Aufgaben
Führung von Mitarbeiter*innen-Gesprächen
Planung des Diensteinsatzes (Dienst- und Urlaubsplanung)
Vertretung der Gruppe im junikum und nach außen
Sicherstellung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
Beteiligung an der konzeptionellen Entwicklung der Gesamteinrichtung
Am Ende zählt der persönliche Eindruck.
Überzeugen Sie sich selbst: Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns!
Wenn Sie uns schreiben, erhalten Sie spätestens am nächsten Werktag eine Antwort. Ihre Fragen können wir am schnellsten in einem Telefonat besprechen und auch direkt einen Termin vereinbaren.
In einem ersten Kennenlernen stellen Marcus Trachternach (Personalleitung), Markus Hansen (Pädagogische Leitung) und Thomas Reil (Bereichsleitung) Ihnen das junikum und Ihren Aufgabenbereich vor und klären vorab wichtige Fragen. Ob wir dazu noch Unterlagen von Ihnen benötigen, teilen wir Ihnen vorher mit.
Danach vereinbaren wir mit Ihnen einen zeitnahen Hospitationstermin.Damit Sie die Hospitation gelassen antreten können, bekommen Sie von uns vorab eine Info, wie die Hospitation organisiert sein wird und worauf es ankommt.
Wenn beide Seiten JA sagen, erhalten Sie anschließend den Entwurf Ihres Arbeitsvertrages.
Wir freuen uns mit Ihnen auf Ihren ersten Tag am neuen Arbeitsplatz!

Marcus Trachternach

Bereichsleitung Verwaltung | Personal
Tel.: 02368/ 81854-21
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