(Senior) Recruiter*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing

Für die Gruppe Recruiting suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Essen unbefristet eine*n (Senior) Recruiter*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Begleitung des Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellungsentscheidung
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Bewertung des Bewerbungseingangs bis hin zur Vorauswahl
• Konzeption und Durchführung des Auswahlverfahrens (Interview, Assessment Center)
• Identifikation, Direktansprache und Bindung von Fachkräften über Karrierenetzwerke und Social Media
• Konzeption und Umsetzung von Projekten im Personalmarketing und Employer Branding

Ihr Profil

• Studienabschluss (Bachelor / FH) in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Human Ressource Management, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal sowie einschlägige Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse in Konzeption und Durchführung von Auswahlverfahren
• Gute Kenntnisse in Active Sourcing Methoden und in aktuellen Trends des Personalmarketings
• Kenntnisse in MS Office, in Bewerbungsmanagementsoftware und im Arbeitsrecht (z.B. AGG, SGB IX, TzBfG)
• Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten, Serviceorientierung sowie eine strukturierte Arbeitsweise

Das zeichnet uns aus

• Aktives Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Mobilitätsangebote
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Tarifvertrag
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Teilzeitmöglichkeiten
• Betriebsrente VBL

Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.
Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.
Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.
Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 03\. Oktober 2025 - über unser Karriereportal - unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 25-269.