Senior Manager Strategic Growth Sales (m/w/d)

Als Senior Manager Strategic Growth Sales (m/w/d) bist Du verantwortlich für

• Stabsaufgaben im Bereich Sales mit direkter Reportinglinie zum CCO
• den Aufbau und die Weiterentwicklung von Partnermodellen mit Co-Investoren (intern und extern)
• die Optimierung aller Bereichsprozesse im internen und externen Verhältnis
• die Steuerung von komplexen Akquisitions- und Angebotsvorgängen in enger Zusammenarbeit mit unseren Business Units (wie Legal, Sales, Pricing)
• die Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das internationale Investment Committee sowie Präsentation vor dem Top-Management (C-Level) und Investoren
• Kommunikation mit Kunden und Präsentation von Lösungen auf Entscheiderebene
• die Entwicklung und Bewertung von neuen Geschäftsmodellen und Produkten sowie Voranbringen des kontinuierlichen Innovationsprozesses in unserer Gesellschaft
• einen support der strategischen Vertriebsaktivitäten des Vorstands und des Key Account Managements sowie Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen zur Stärkung und Ausbau unserer Marke
• die Sicherstellung der kontinuierlichen Verbesserung des Gesamtbereiches in Einklang mit der Corporate Governance
• die Übernahme der Projektleitung für interne Projekte auch auf Vorstandsebene mit besonders starker Projektverzahnung zu Transformation, aber auch allen übrigen Bereichen

Das bringst Du mit

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichen Position (idealerweise im Projektmanagement oder Beratungsumfeld) von min. 10 Jahren, davon min. 5 Jahre im Forderungsmanagement oder vergleichbaren Branchen
• Branchenkenntnissen im Bereich Banken- und Finanzdienstleistungen inkl. Kenntnisse der (rechtlichen) Rahmenbedingungen sowie Prozesse im Forderungsmanagement
• Überdurchschnittliche Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität
• Langjährige Kenntnisse im Multi-Projektmanagement sowie herausragende Organisations- und Koordinationsfähigkeiten
• Mehrjährige Erfahrung bei Vertrags- und oder Konditionenverhandlungen mit externen Stakeholdern auf Augenhöhe
• Sicheres und souveränes Auftreten auf allen Managementebenen sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Analytisches Denkvermögen gepaart mit einer ausgeprägten Hands-on Mentalität
• PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office, insbesondere Excel und PowerPoint)
• Fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen

Als Mitarbeiter bei Lowell profitierst Du von vielen Benefits

• Eine Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket
• Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Wertschätzende, diverse, innovative und offene Unternehmens- und Duz-Kultur
• Flexibles und mobiles Arbeiten von bis zu 3 Tagen die Woche
• Fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Förderung der Gesundheit, des Gleichgewichts und der Leistungsfähigkeit durch unser Employee Assistance Program (Mein EAP)
• Zugang zu einem eigenen Fitnessstudio oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo
• Subventioniertes Mittagessen
• Motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team
• Bezuschusstes ÖPNV-Ticket
• JobRad-Angebot
• Corporate Benefits von rund 480 Anbietern

Hast du noch offene Fragen? Schreib uns an! Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme und Bewerbung