Schulungskoordinator für den Außendienst (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

• Schulungsplanung und -durchführung: Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen zu unseren Produkten (automatische Melksysteme, Dairy Plan, Dairy Net, Netzwerke & FarmView) für Service-Fachkräfte und Handelspartner - sowohl in Bönen und Plainfeld, als auch bei Bedarf direkt vor Ort beim Handel
• Standardisierung der Schulungsangebote: Vereinheitlichung und Weiterentwicklung bestehender Schulungsformate zur Sicherstellung eines konsistenten Qualitätsstandards
• Erstellung von Schulungsunterlagen: Entwicklung, Überarbeitung und Pflege aktueller Schulungsunterlagen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Optimierung des Schulungssystems: Erneuerung des bestehenden Schulungssystems durch ressourcenorientierten Einsatz und zielgerichtete Zeitplanung
• Kalendermanagement: Erarbeitung, Pflege und Implementierung eines übersichtlichen und nutzerfreundlichen Schulungskalenders.
• Ansprechpartner: Unterstützung von Service-Fachkräften der Handelspartner bei technischen Fragestellungen

• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im Bereich Landtechnik, Elektrotechnik oder Mechatronik
• Arbeitsweise: Selbstständiges, strukturiertes und kundenorientiertes Handeln
• Didaktische Kompetenz: Fähigkeit, Lerninhalte zielgruppengerecht zu vermitteln sowie flexibel auf unterschiedliche Lernniveaus, Schulungssituationen und Teilnehmerbedürfnisse einzugehen
• Kommunikationsstärke: Offene, überzeugende und adressatengerechte Kommunikationsweise
• Problemlösefähigkeit: Ausgeprägte Kompetenz in der Analyse und Lösung technischer Herausforderungen
• Auftreten: Sicheres, freundliches und professionelles Auftreten im Umgang mit internen und externen Partnern
• IT-Kenntnisse: Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Vergütung: Attraktive tarifliche Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiterer tariflicher Leistungen
• Sozialleistungen: Umfangreiche Zusatzleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub pro Jahr, ein zusätzlicher Sonderurlaubstag für soziales Engagement sowie flexible Arbeitszeiten bei einer 35-Stunden-Woche
• Mobiles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
• Mobilität: Teilnahme am JobRad-Leasingprogramm für umweltfreundliche Mobilität
• Gesundheit: Zugang zu einem umfassenden Gesundheitsmanagement-Programm
• Mitarbeitervorteile: Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Verpflegung: Kantine am Standort mit abwechslungsreichem Speisenangebot
• Kinderbetreuung: Möglichkeit zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren am Standort
• Arbeitsumfeld: Kollegiales, wertschätzendes und internationales Team mit offener Unternehmenskultur