SAP Berater (m/w/d) Berechtigungen & Benutzeradministration

Wir suchen zur Verstärkung unseres Geschäftsfeldes Healthcare einen

SAP Berater (m/w/d) Berechtigungen & Benutzeradministration (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Anlage und Verwaltung von SAP-Benutzern sowie Erstellung und Pflege von Berechtigungsrollen
• Analyse, Optimierung und Fehlerbehebung bei SAP-Berechtigungen
• Mitarbeit an SAP S/4HANA Kundenprojekten sowie Berechtigungskonzepten und -workshops
• Dokumentation und Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen und Projektteams

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung (Fachinformatiker oder vergleichbar)
• Praktische SAP-Erfahrung, idealerweise in der Benutzer- oder Berechtigungsverwaltung
• Interesse an SAP-Berechtigungen und Geschäftsprozessen
• Analytische, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ein Studium ist keine Voraussetzung. Wichtig sind Ihre praktische SAP-Erfahrung und die Motivation, sich im Bereich SAP-Berechtigungen weiterzuentwickeln

• Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
• Spannende Aufgaben im SAP-Support sowie in SAP S/4HANA-Projekten
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Moderne Arbeitsmittel und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Eine langfristige berufliche Perspektive in einem zukunftssicheren SAP-Umfeld

Wir bieten

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit 320 Mitarbeitenden, das eingebunden ist in einen Gesundheitskonzern mit mehr als 4.000 Beschäftigten
• Eine teamorientierte Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe
• Eine intensive Einarbeitung und die Möglichkeit zur Teilnahme an gezielten Weiterbildungsmaßnahmen sowie zur Fortbildung an unserer RZV Akademie
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Eine hochmoderne Ausstattung der Arbeitsplätze
• Eine leistungsgerechte Vergütung mit außergewöhnlichen Sozialleistungen
• Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Jobradleasing
• Nutzung der konzerngetragenen Einkaufsplattform
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Firmenfitness mit Wellpass