Sachbearbeiter (m/w/d) Bedarfsprüfung/Genehmigungen Psychotherapie in Teilzeit (75%)

Unterstützen Sie unseren Geschäftsbereich Zulassung und Bedarfsprüfung als Sachbearbeiter*in zum nächstmöglichen Termin befristet für 2 Jahre in Teilzeit (75%).
Neue Perspektiven im Gesundheitswesen: geregelte Arbeitszeiten, moderne Arbeitsumgebung und faire Vergütung.
Die KVWL sichert mit ca. 2.500 Mitarbeiter*innen die ambulante Versorgung in der Region. Für über 16.000 Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen sind wir ein vertrauensvoller Partner, der vielfältige Aufgaben übernimmt. Steigen Sie jetzt bei uns am Standort Dortmund ein und profitieren Sie als Sachbearbeiter*in in Teilzeit (75%) von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit!

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung von Registereinträgen der Psychologischen Psychotherapeut*innen und Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*innen einschließlich Beratung
• Bearbeitung von Anträgen auf Genehmigung im Bereich der Psychotherapie
• Vorbereitung und Umsetzung von Vorstandsentscheidungen
• Erarbeitung von zulassungsrechtlichen Stellungnahmen (z. B. Stellungnahmen für Sonderbedarfszulassungen und Ermächtigungen)
• Administrative Aufgaben innerhalb der e-Verwaltungsakte
• Datenpflege interner Systeme

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne Kaufleute im Gesundheitswesen
• Idealerweise Grundkenntnisse im Zulassungsrecht
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie ein sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte nachvollziehbar darzustellen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität

Wir bieten

• Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
• Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Home-Office
• Individuelles Onboarding
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
• Vermögenswirksame Leistungen
• Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
• Corporate Benefits
• Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten
• Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine
• Kostenlose Getränke
• Option auf Kinderbetreuung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?