Referent*in Transformation energiewirtschaftliche Prozesse

Referent*in Transformation energiewirtschaftliche Prozesse

Bereich
Sonstiges
Beschäftigungsart
Vollzeit
Befristung
unbefristet
Datum
sofort
Wir stehen als modernes Energieversorgungsunternehmen mit rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die optimale Kombination aus zukunftsweisenden Dienstleistungen und dem Know-how eines lokalen Energieversorgers. Ob Strom, Erdgas, Wärme oder Wasser -
wir liefern alles aus einer Hand. Wir investieren in unsere Stadt und ihre regenerativen Energien und liefern Strom sowie Erdgas auch über unsere Stadtgrenzen hinaus. Dabei sind wir ausgesprochen vielseitig und stellen uns schon heute auf die Kundenwünsche von morgen ein.
In dieser Rolle verbindest du operative Anforderungen mit strategischer Weiterentwicklung und treibst Veränderungen im Bereich Rechnungs- und Forderungsmanagement sowie Marktkommunikation nachhaltig voran.
Gemeinsam mit unseren Fachbereichen entwickelst du Prozesse, Strukturen und Arbeitsweisen weiter und leistest einen wichtigen Beitrag zur Digitalisierung, Automatisierung und Transformation unseres Unternehmens. Dazu gehören im Wesentlichen folgende Aufgaben:

• Transformation, Change & Organisationsentwicklung
• Gestaltung und Begleitung von Veränderungs- und Transformationsvorhaben
• Entwicklung neuer Formen der Zusammenarbeit und Unterstützung organisatorischer Veränderungen
• Begleitung von Teams und Führungskräften bei Veränderungsprozessen
• Fachliche Koordination bereichsübergreifender Stakeholder sowie Moderation von Workshops, Arbeitsgruppen und Abstimmungsformaten
• Begleitung der Umsetzung und nachhaltigen Verankerung neuer Prozesse, Standards und Arbeitsweisen
• Planung, Leitung und Umsetzung von Projekten, Verbesserungsinitiativen und Veränderungsvorhaben

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial-, Organisations- oder Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Analyse und Weiterentwicklung von Prozessen, Organisationen oder Projekten
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Hohe Eigeninitiative sowie Freude daran, Veränderungen aktiv zu gestalten
• Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz und sicheres Stakeholdermanagement
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten und in nachhaltige Lösungen zu überführen