Referent:in Kampfmittelmanagement

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Referent:in Kampfmittelmanagement (w/m/d) für die DB InfraGO (V.IIP 412) am Standort Essen.

Deine Aufgaben

• Du unterstützt und berätst unsere Kund:innen mit deinem Fachwissen in allen Phasen der Kampfmittelbearbeitung - von der Erkundung bis zur Räumung - und übernimmst dabei Projektmanagementleistungen
• Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere Fachplanungsleistungen wie die Erstellung von Räumkonzepten für die Kampfmittelerkundung, Beratungs- und Projektsteuerungsaufgaben sowie die kampfmittelfachliche Räumstellenbetreuung
• Dabei berätst du während der Ausführung fachlich, führst bei Bedarf Baustellenbegehungen durch oder arbeitest gemeinsam mit deinen Teamkolleg:innen an diesen Leistungen
• Du stimmst dich mit den zuständigen Behörden ab, um Kampfmittelräummaßnahmen zu optimieren, und arbeitest dabei eng mit deinen Teamkolleg:innen zusammen
• Für die von dir verantworteten Projekte überwachst und steuerst du die Einhaltung der Meilensteine und Budgets
• In Zusammenarbeit mit dem Datenmanagement holst du Kampfmittelauskünfte ein, wertest diese aus und leitest daraus die erforderlichen Maßnahmen ab

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Masterstudium, beispielsweise in den Geo- oder Umweltwissenschaften oder im Bauingenieurwesen, und bringst erste Berufserfahrung im Kampfmittelbereich mit
• Fundiertes Praxiswissen im Projektmanagement und in der Kampfmittelerkundung bringst du mit
• Dich zeichnet analytisches Denken und eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
• Du handelst eigeninitiativ und arbeitest zugleich gerne und konstruktiv im Team
• Zudem bist du bereit, gelegentlich innerhalb der Region West zu reisen, und bringst die für die Projektbearbeitung erforderliche Flexibilität mit
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office und QGIS runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.