Referent/in des Kaufmännischen Direktors (m/w/d) / 12675 / Vorstand - Kaufmännische Direktion

Referent/in des Kaufmännischen Direktors (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 13 TV-L)
Einsatzbereich: Vorstand - Kaufmännische Direktion
Stellen ID: 12675
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit / 38,5 Std.
Vertragsart: Unbefristet

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Durchführung von Analysen, Erstellung von Reports, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen mit konkreten Handlungsempfehlungen für den Kaufmännischen Direktor
• Recherche- und Analysetätigkeiten sowie Informationsaufbereitung zur Vor- und Nachbereitung von internen und externen Terminen und Sitzungen und das Ableiten von Folgethemen
• Koordinierendes und informierendes Schnittstellenmanagement zwischen unterschiedlichen internen und externen Akteuren
• Projektarbeit und bereichsübergreifende Projektkoordination mit Schwerpunkt Prozessoptimierung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in einem für die Aufgaben relevanten Studiengang, vorzugsweise der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder Gesundheitswissenschaften
• Sie überzeugen durch eine hohe Auffassungsgabe, Organisationstalent und Zuverlässigkeit sowie durch eine selbständige, lösungsorientierte und vorausschauende Arbeitsweise sowie hohes Engagement
• Absolute Diskretion, professioneller Umgang mit vertraulichen und sensiblen Informationen, Integrität und Verlässlichkeit
• Sie besitzen gute Umgangsformen, ein sicheres freundliches und verbindliches Auftreten sowie ein gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift, dass auch ein gutes englisches Sprachniveau umfasst

Freuen Sie sich auf:

• Die Möglichkeit zur Ausbildung zur/zum Lean Six Sigma Black Belt
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.