Referent betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d)

Rund 23.000 Mitarbeitende in den v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel an über 280 Standorten wissen, wofür ihr Herz schlägt: Für Menschen da sein, die unsere Hilfe brauchen. Als evangelische Stiftung setzen wir uns als eines der großen diakonischen Unternehmen Deutschlands in fast allen Arbeitsfeldern des Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesens seit über 150 Jahren jeden Tag dafür ein.

Was wir bieten

• Überdurchschnittliche Vergütung: Dein Einstiegsgehalt liegt bei ca. 4.729 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche) nach AVR.DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 9Transparente Gehaltsberechnung: Neugierig, wie sich Dein Gehalt berechnet? Unser Gehaltsrechner zeigt es Dir transparent auf
• Flexibilität: Ein flexibler Arbeitsbeginn und individuelle Arbeitszeitgestaltung ermöglichen Dir eine Balance zwischen Beruf und Privatleben
• Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Dir langfristige Perspektiven
• Erholung: Genieße 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Altersvorsorge: Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sichert Deine Zukunft
• Zusatzleistungen: Jahressonderzahlungen, Mitarbeitendenrabatte und viele weitere Sozialleistungen
• Weiterbildung: Nutze unsere umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Dein persönliches Wachstum

Deine Aufgaben

• Prävention: Entwicklung von Maßnahmen der Verhältnisprävention für Bethel.regional im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements und Gewaltprävention
• Umsetzung: Systematische und strukturierte Umsetzung der geltenden Dienstvereinbarungen
• Gefährdungsbeurteilung: Begleitung des Prozesses der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen - von der Vorbereitung über die Analyse und Moderation bis hin zur Ergebnissicherung und Evaluation
• Netzwerkpflege: Pflege des Netzwerks aus internen und externen Partnern
• Sensibilisierung: Bewusstsein für das Thema „Gewalt" und „Psychische Belastungen" schaffen
• Beratung: Beratung der Geschäftsführung, der Mitarbeitendenvertretung und unserer Führungskräfte zu Fragestellungen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Teamarbeit: Zusammenarbeit im BGM-Team sowie mit den Mitarbeitenden aus dem Personalbereich
• Kommunikation: Umsetzung der internen Kommunikation zum Tätigkeitsgebiet (z. B. Intranet, Mitarbeitenden-Magazin)
• Datenanalyse: Analyse von Daten und Erstellung von Berichten

Was Du mitbringen solltest:

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsmanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung: Erfahrungen in der Eingliederungshilfe
• Mobilität: Reisebereitschaft für Einsätze an verschiedenen Standorten Bethel.regionals
• SoftSkills: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und Sozialkompetenz
• Verhandlungsgeschick: Gutes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und hohe Überzeugungskraft
• Kommunikationsfähigkeit: Hervorragende Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
• Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte und verantwortliche Arbeitsweise

Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei Marie Hauhart (stellv. Personalleiterin) unter T 0521 144-2226.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 35294 an bewerbung-regional@bethel.de.
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