Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen.
Das Bistum Essen ist u. a. Träger zahlreicher Bildungseinrichtungen wie z. B. Schulen unterschiedlichster Schulformen, Einrichtungen der Jugend-, Erwachsenen- und Familienbildung, Kitas und Kultureinrichtungen. Darüber hinaus steht das Bistum Essen für zahlreiche soziale Einrichtungen in der Region.
An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter. Wir suchen zum 1. Februar 2026 eine engagierte Persönlichkeit als
Redakteur*in (w/m/d) Social Media
Stellennummer: 23819
Sie sind kreativ, denken zielgruppenorientiert und haben ein Gespür für Social-Media?
Dann gestalten Sie mit uns die Social-Media-Arbeit im Bistum Essen - kreativ, modern und mit Sinn für das Wesentliche.
Ob Erstellung von Content, Verfassen von journalistischen Texten, die Konzeption und Umsetzung von Social-Media-Kampagnen und der direkte Austausch mit unserer Community: Sie bringen Ihre Expertise aktiv ein, arbeiten teamorientiert und behalten aktuelle Trends im Blick. Dabei können Sie komplexe Inhalte einfach darstellen, bleiben offen für Feedback und haben immer den Menschen im Blick.
Sie haben Lust auf Social-Media-Arbeit mit Wirkung? Auf eine Kommunikation für eine starke Gemeinschaft?
Perfekt - dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen die Kommunikation in unserem Bistum Essen weiterzuentwickeln.
Wo Sie arbeiten
Stabsbereich Kommunikation
Ihre neue Aufgabe
- Erstellen von Layouts und Bildbearbeitung für diverse Social-Media-Kanäle
- Community-Management
- Erstellen von Video-Content
- Verfassen von journalistischen Texten
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor-/Masterabschluss)
- Berufserfahrung im Bereich Social-Media / Community-Management / Redaktion
- Erfahrung in der Bildbearbeitung, der Videoproduktion sowie im Verfassen von journalistischen Texten
- Intuitiver Umgang mit den gängigen Social-Media-Netzwerken
- Sprachgefühl für die Content-Produktion
- Verständnis von aktuellen Social-Media-Trends und Adaptionsfähigkeit für die Themen des Bistums Essen
- Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten
Unser Angebot
- Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie
- Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergleichbar TVöD/VkA
- Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage
- Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-Leasing
- Möglichkeit der vergünstigten Parkplatzanmietung sowie Ladesäulen für Elektrofahrzeuge
- Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und Coaching
- Möglichkeit der mobilen Arbeit bis zu 60 %
Weitere Informationen
- Anstellungsbeginn: ab 1. Februar 2026
- Anstellungsdauer: zunächst befristet auf ein Jahr
- Beschäftigungsumfang: Teilzeit (27,3 Std./Wo.)
- Eingruppierung: je nach Qualifikation und persönlicher Berufserfahrung bis zu EG 13 KAVO NW
Wenn Sie die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung nachweisen können, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 16.01.2026 über:
www.kirche-kann-karriere.de
Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Jens Albers (Tel. 0201 . 2204 - 588), für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Luis Knopp (Tel. 0201 . 2204 - 377) gerne zur Verfügung.
Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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